ワタミの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全161件） 5ページ目

特に、男性だから女性だからとゆう待遇はあまり感じられませんでした。しかし、比較的女性の社員の方は多かった気がします。また、一概には言えませんが、店長にもよ...続きを読む(全182文字)

産休・育休制度は整っている。そして復帰する女性が多いように思える。本社勤務で復帰するといったところだろうか。現場(店舗)には戻らない女性が多いと感じる。
...続きを読む(全163文字)

男性社員が多いためか、女性社員を気配った対応をしてくれることが非常に多いと思う。
女性でも目標を持って仕事をこなせば、男性に負けず、満足して仕事をするこ...続きを読む(全150文字)

出産・育児を考えている方には仕事と並行するのは困難であると考えられます。月の残業時間が非常に多いためワークライフバランスを保つのは大変です。
また女性の...続きを読む(全151文字)

そんなに良くありませんでした。あくまでやる気のある人は頑張れまうが、やる気のない人はこき使われるだけで何の意味もないばかりかたいして。特に情勢は短期的なも...続きを読む(全151文字)

女性が多く、男性女性で出世の差はありません。
評価については、上司との相性もあるとは思いますが、
比較的、こちらの意見も聞いてくれるとは思います。自己...続きを読む(全187文字)

ワタミタクショクで採用される人は、まず母子家庭、独身、バツイチ、結婚していても子供なし、子供がいる場合親と同居しているものに限ります。
とにかく家に帰る...続きを読む(全780文字)

良い点は、産休はちゃんととれるし、産休前に例えば店舗で働いていたとしても、産後も店舗で働くことが難しい場合、残業が少なく家庭と両立できる本社での仕事に変え...続きを読む(全281文字)

私の周りに、育児・出産等で、休職される方はいらっしゃいませんでしたが、とにかく女性が少ないように感じました。女性の方が入っても、体力的に厳しいのでしょうか...続きを読む(全178文字)

女性社員方は体力的にはつらいかもしれません。ただし、ホールなら問題ないかと思います。
キッチンの場合は重たい鍋を振ったり重労働なので男性の方が向いている...続きを読む(全152文字)

ワタミでは女性の多様な働き方を支援しています。転勤がないエリア社員制度や、育児休暇など、これまでの悪いイメージとは真逆の体制に移行しています。
現に女性...続きを読む(全158文字)

テレビやインターネット等で騒がれるように、ホワイトとはいいがたい業務内容というよりも業務スケジュール。シフトの調整が難しく、7連勤することもあった。体力が...続きを読む(全150文字)

営業で入社したら、女性は独身で若いうちに店長を経て内勤にならないと続けるには厳しい職場です。店長で妊娠した社員は休職かやめた人しか知らないです。労働環境の...続きを読む(全155文字)

女性の店員はほとんど見たことない。
たまにいるのを聞いたことがある。
結構、男の人が優しくしてくれると言っていた。
ただ店員としてキッチンなどもやらな...続きを読む(全161文字)

女性はある程度覚悟がないと厳しいと思います。ある程度、女性なので気は使ってくれますが、徹夜もあるし、お客さんからのクレームもあり、女性だと大変な部分もあり...続きを読む(全174文字)

出産・育児をするうえで満足している点は、若い労働力が中心であるためすぐに退職できることだと思います。
キャリアパスにおいては女性の中間管理職が少ないので...続きを読む(全171文字)

仕事内容はアルバイトと一緒です。とにかく労働時間と拘束時間が長く、寝る時間がない。
新卒で入社した女子の5人に1人は入院していました。
給料はアルバイ...続きを読む(全157文字)

≪女性社員の勤務体系≫
女性社員はあまりいませんでしたが、事務の方や派遣で働く女性が数名、サポートという形でチーム内にいました。
派遣なので、ほぼ毎日...続きを読む(全193文字)

女子は中々出世出来ないのが現状です。割と結婚などで退職する方が多かった気がします。育児休暇などは期待しないほうがよろしいかと思います。「休みを取るくらいな...続きを読む(全166文字)

長時間労働、休みなしという過酷な労働環境なので、女性が働きやすい環境であるとは言えない。重いものを持ったり、結局は肉体労働なので、若いうちは大丈夫かもしれ...続きを読む(全174文字)

女性の働きやすさというものを良い点と悪い点の両方から考えてみたいとおもう。どの企業においても、光があれば影も有しているということは、当該企業においてもその...続きを読む(全188文字)

女性が働きやすいというよりも、社内の人事評価制度がしっかりしていないために女性でたいした仕事ができなくても管理職になれてしまうといったケースがあった。あま...続きを読む(全151文字)

巷でも周知の通り、長時間の労働を強いられるので、女性にとっては体力との勝負だと思います。生半可な気持ちで仕事を進めると、やはり体力的にきつく、ついていけな...続きを読む(全151文字)

育児休暇に関してはわかりませんが、悪くはなさそうだと感じております。かなり充実した待遇だとは言えないのかもしれません。
ですが、私が思うに、普通の中小企...続きを読む(全174文字)

女性の働きやすさはいまいち。出産育児などこうりょするなら他の会社の方がまだよいかと思う。女性のキャリアパス・・・いまいちな部分しかない。とにかくお客さんは...続きを読む(全162文字)