アペックスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社アペックスの社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数11件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社アペックスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アペックスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
品川・葛飾区で7店舗の薬局を運営しています。
医療機関の門前に出店して医師のお客さんをもらうのではなく、私たち薬局のお客さんとなってくれるよう努力し、またそれを楽しみにしてきました。
私たちのお客さんは処方せんを持って来局される「治療」の方だけではなく、健康維持や予防、介護を必要とされる方など、生涯に渡って寄り添うことができると考えています。
「予防のご相談をいただいていた方がご病気になられた際、また私たちの薬局を利用していただけるように」
「処方せんを持って来局された方が、次は病気になる前に薬局を頼っていただけるように」
「服薬後の後追いをしっかりと行うで、またここの薬局を利用しよう、来てよかったと思っていただけるように」
そんなことを目指し日々仕事をしています。
・当社の強み
薬剤師と管理栄養士のコラボ
当社は10年ほど前から管理栄養士を採用し、薬と食事の両面からサポートをしています。
「薬を飲んでいてもなかなか良くならない」「検査値が悪くなってしまった、薬が増えてしまった」こうしたことをきっかけに管理栄養士が介入し指導を行っています。
処方減量によるポリファーマシーの解消、長期的な医療費の削減、患者さんの病気や薬に対する関心が高まり治療に積極的になるなど、様々な効果を発揮しています。
在宅とアセスメント
薬と患者さんの状態から「疑われること」「その確認方法」「患者への質問」を事前に考え準備します。
懸念される事態が起こっていないか、薬を飲み続けて問題ないかを”確認しに行く”ことが在宅訪問にとって最も大切だと考えています。
OTCカウンセリング
当社では管理栄養士・事務は登録販売者を取得して、薬剤師を含むほぼ全ての社員がOTCの相談・販売に携わることができるようにしています。
症状とそれに効く成分、医療用医薬品との相互作用から適切な商品が選べるよう研修を行ったり、こうしたことを機械的にサポートできるシステムを作ったりもしています。
・当社の課題
強みをより伸ばしていくこと
店舗によって取組みに差が出ているのが現状です。一日の処方箋が200枚を超えるような薬局では管理栄養士の介入が難しかったり、OTCについても1000品目以上置いているところもあればスペースの関係で置けない店舗もあったりします。店舗ごとの特徴が非常に強く、ある店舗でうまくいった事例をそのまま導入するのが難しいため、店舗に合ったやり方に落とし込んでいく必要があります。
業務の分散
若手～中堅社員は残業もそこまで多くなく、有給休暇も消化できていますが、ベテラン社員や管理者の受け持つ仕事が多く休暇の取得があまり捗っていないのが現状です。
若い世代にどんどん仕事を任せることで、効率化やリスク軽減を進めていく必要があります。
・向いている人
「自ら考え行動できる方」
考えるというのは、相手(患者さまや他職種の方)が何を望んでいるかを考えることで、
行動するというのは、相手の望みに応えるもしくは応えられるよう研鑚を積むことです。
「医師の先生に薬剤師としての意見をなかなか聞き届けてもらえない・・・」のではなく、
医師が薬剤師に期待すること、知らないこと、不得手なことはなんだろうかと考え行動することで、
自ずと信頼関係ができあがっていき、薬剤師の活躍の場を広げることにつながります。
・向いていない人
「決められた役割の中で仕事をこなしたい方」
相手に信頼される、好かれることなしに専門性を発揮することはできません。
「薬を間違わずに渡してくれればいい」と考える方はまだまだたくさんいらっしゃいます。そこに留まってしまえば算定要件を満たすだけの仕事になってしまいます。
相手が望むことは様々なので、それに合わせて果たすべき役割・仕事は変わっていきます。
アペックスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アペックスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アペックスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アペックスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
アペックスの みんなの就活速報
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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アペックスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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--
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
1.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アペックスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アペックスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2007年頃
投稿日：2024年9月4日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 19年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ルートセールスだったので良くも悪くも1人で仕事が出来たこと。自分で忙しくもできるし早く終わらせることができる。残業時間を伸ばすことできるが多す...続きを読む(全236文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年5月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 13年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特に退職する際には、迷いなく決断しました。但し、若手が多い為、同期とは仲良くなります。ただ新卒の半分程度は3年以内に辞めているそうです。
【気...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年5月20日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 13年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
あくまで当時の話ではあるが、寮があり光熱費込みで一万程度で住むことができる為そういう面では出費はかなり少なかったように記憶している。また、食事...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年9月2日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 女性
- 7年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
独り立ち後のルートセールスは、基本一人なので嫌な上司もいなく、とても気が楽でした。道路の渋滞回避の近道に詳しくなりました。取引先が増えるとやり...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2018年1月7日【良い点】
私の給料は良かった。
ただ、どの様な事が給与アップに作用するのか、 判断基準等が
曖昧であり お気に入り人事的な 要素がかなり強かった。そこに...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年6月7日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- ルートセールス・代理店営業
- 非正社員
【良い点】
社員間の人間関係は
和気藹々としていて良好だと思います。
管理数値と向き合えて、お客様との関係も良好な関係を築ければ、それなりにやりがいは有る...続きを読む(全396文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年1月29日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- ルートセールス・代理店営業
- 非正社員
【良い点】
いわゆるフレックス制の業務なので早く出社すれば早く帰れます。
一度会社から出発すれば一人なので気が楽です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2005年頃
投稿日：2014年8月23日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 21年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
面接官は特に威圧的なところもなく、和やかに話せた。いままで取り組んできたことや頑張っていることなどを聞かれた。 だいたい業界の業務内容は理解していたので入...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2014年5月16日新卒を受け入れる体制がまだ整っていないのか、入社年度によってまったく研修の内容が異なります。ちなみに私の入社時はなぜか老人ホームに行かされ認知症の老人の相...続きを読む(全202文字)
在籍時期：1995年頃
投稿日：2012年12月11日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 31年前
- スーパーバイザー・エリアマネージャ
- 正社員
高校卒業後入社して20年ちかくたっても、年収が500万なく、ここ最近はボーナスがほとんど出ない。今回の冬のボーナスも二週間前になしと聞かされた。
昇給も...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アペックスの 学生の口コミ・評判
アペックスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アペックスの 職種別年収
アペックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アペックス |
|---|---|
| フリガナ | アペックス |
| 事業内容 | 処方箋調剤はもちろんですが、患者さま・お客さまの健康増進・予防のため、OTCの相談や販売の対応をしたり、管理栄養士と協力して生活や食事の改善に取り組んでもらいます。 また在宅においては、ご自宅での生活を続けられるよう薬のアセスメントをしたり、他職種の方々との関係構築に動いたりしてもらいます。 総じて、数ある薬局の中でまた私たちの薬局を利用していただけるよう考え行動していくことが大切です。 |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 売上高 | 15億6000万円 ※2016年7月 |
| 代表者 | 伊藤 豊 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目18番3号 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒140-0002 東京都品川区東品川3-18-3 電話：03-3472-2562（代） FAX ：03-3458-6839 ＜薬局＞ クリーン薬局 台場薬局 青横ファーマシー薬局 青横ファーマシー薬局大井町店 クリーン薬局新小岩 上平井クリーン薬局 |
| 男女比 | 男性 26% : 女性 74% |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| Manager average age | 45.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 33% : 女性 67% |
| 平均残業時間（月） | 10時間 |
| 有給消化日数 | 9.0日 |
| 離職率 | 7% |
| 電話番号 | 03-3472-2562 |
| お問い合わせ先 | 株式会社アペックス 採用担当 上原 03-3472-2562 E-mail：apx-recr@apx.co.jp |
| URL | http://www.apx.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://apx-recruit.com/ |
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