ＪＥＳＣＯネットワークシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で資格取得を推奨しているが、結局は自分自身で勉学をしていかないとならない。会社によるバックアップ等は薄いが、資...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば実力主義ではあると思いますが、評価制度に対して必要資格が掲示されているが取得しても待遇が良くならないこと...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は個人の裁量によるところが大きいですが、建設業界はどこもそうなので仕方ないと感じてはいます。ただ部署内のチ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
海外事業が盛んである。ベトナムでは規模が大きい現場に携わっていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に国内の方の力の入れ具...続きを読む(全124文字)

【良い点】
想像していた以上に社員さん同士の仲が良いため、不平不満などを打ち明けやすい関係であると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出来レースの評価制度はやる意味がない続きを読む(全47文字)

【良い点】
何回か辞めると伝えたら先方もあきらめてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えてから給与を改善すると言ってくるのは止めて...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けられるといいながら実質的に研修を受けることができない続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていた内容と違いが多い続きを読む(全37文字)

【良い点】
入社理由：建設業として多くのインフラの設備工事・電気工事に携わることができて社会的意義を強く感じることが出来たから。技術者として施工管理として...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同じ職場に女性営業さんがいたが、バリバリ頑張っていたし、キチンと評価もされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が結構昭和的...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の身内には育児休暇はありますが、一般従業員には出産時はもちろん育児休暇は全くありません。採用面接時に結婚の予定...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人によると思う。現場に出れば男社会のため、職人とうまくやれるかどうかが男女関係なく鍵になる。そういう意味では男女平等。続きを読む(全65文字)

【良い点】
実力主義なので女性だろうが男性だろうが仕事ができれば評価は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる人が昔ながらの人が多い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に在籍していた若い女性社員(事務、現場)はいつの間にか退職している
そもそもじょせいごど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育児休暇や介護休暇が取りやすい環境が整っており、周囲の社員も快くサポートしてくれる雰囲気があります。
女性の管理職登用も積極的に進めていると感...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休制度もしっかりあり、複数育休を取られている方がいらっしゃいました。また育休後の職場復帰率も高く、
子育てしやすい環境が整っている印象でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みが取りやすく、家庭への配慮も大きく女性が働きやすい環境。有給を消化している人も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性比率が低い会社なので、非常に大切に扱われます。
共通系の業務担当は昇進も早く、楽なのでお勧め出来ます。
産休、育休も取りやすくて社内結婚も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性には比較的優しく仕事量などを考えて降っているように感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場ですのでそういった雰囲気...続きを読む(全94文字)