日本コムシスのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
大企業が顧客におり、現状では安定した売上があります。
役員も大企業から来るので、早々に無くなることはないと思います。
また、通信建設としてはほ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
所属によりますが、大企業の装置構築に関われるのは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも建設会社なので、IT分...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的に年功序列で給料は多くも少なくもないと思います。
部所によりけりですが、残業が多くて稼いでる人が多いように思います。
【気になること・改...続きを読む(全231文字)

【良い点】
資格取得に非常に力を入れています。
新卒として入社した場合は、多くの資格を取得できるため、転職活動にも有利に立ち回ることができると思います。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はつければ、でる。
評価があいまい。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は付けなければ、出ない。度重なる、人事異動...続きを読む(全193文字)

【良い点】
就業規則はしっかりしていて、法令順守もしている。風通しのいい社風で、上司等に気軽に相談・雑談できるような環境だった。会社も広々としており、開放...続きを読む(全174文字)

入社当時は、社員の育成制度が非常に充実しており、IT系の資格取得を多くとらせてもらった。また、資格取得をした後、資格をいかせれる職場への配属された。しかし...続きを読む(全162文字)

基本的に男性の職場のため、女性に関しては非常に丁寧な扱いがされる。また、産休等の体制もしっかりしているので、子供を産んだ後でも再復帰が可能となる。そのため...続きを読む(全150文字)

基本的に管理職および社員全員の人柄はいいので、トラブル等あれば手助けをしてくれる。中間管理職は、社員を指導しながら仕事をする方が多いが、さらに上の管理職は...続きを読む(全159文字)

仕事の内容に関しては、ほとんどがスキームの決まった仕事が多く慣れてしまえば問題なくこなせるようになる。慣れて自分の時間をもてるようになれば、業務改善等に取...続きを読む(全170文字)

ネットワーク案件は、東京、大阪支店を中心に仕事をこなすため非常に出張が多い。
交通費等は全て支給されるが、1〜3ヶ月出張時の場合は、借り上げのアパートを...続きを読む(全156文字)

長期出向時は、ほぼ放置の上での個人事業評価がされ、本社に帰省時は人員不足という話だけで、今までのキャリアパスが全くいかせない部署に入れられてしまったこと。...続きを読む(全160文字)

基本的なITの会社と大差は無いように感じており、基本的に残業による年収増加がメインとなる。能力値というより、良い意味で年功序列による年収増というシステムに...続きを読む(全153文字)

NTTの案件をメインとして事業を展開していたが近年、案件が少なくなってきており、一般企業にも事業範囲を拡大してきているが、もともと営業という文化がなかった...続きを読む(全177文字)

社内研修は充実しており、自己啓発をする面に関しては良い環境だと言える。会社でも人材育成に関しては重点をおいており、研修を受けるにあたって高いハードル等は問...続きを読む(全178文字)

入社後のギャップは、IT系の部署に配属になった事でした。伝送系やアクセス系の工事関係の業務に従事したかったのですが、実際にはNW・IT系の部署に配属となり...続きを読む(全166文字)

別の職種に興味があったので退職をしたのが大きな点ですが、外注先での業務となると社内情報は入手しづらくなります。上司次第なのかもしれませんが、私の場合はかな...続きを読む(全158文字)

非正規社員の扱いが人間に対してではなくモノの様でした
サービス残業は1日3～4時間があたりまえの状態でした
休日は月に3日貰えれば多い方でした
直上...続きを読む(全163文字)

女性の正社員はほとんどいません。各グループに1人いるかいないかです。ただ、その人達はグループや部署を超えて交流があるようですし、また、派遣の方には女性も多...続きを読む(全154文字)

NTTからもらえる仕事をしていれば潰れないでしょうが、今後の成長もそんなにはないかもしれません。基本的には天下ってくる方々の老後を支える老人ホームのような...続きを読む(全190文字)

入社当時はCCIE取得者に対する毎月10万円の手当を大きくアピールしており、それを取得することで将来が約束されるという風な触れ込みで、新卒社員を募集してい...続きを読む(全200文字)

年休の取得は配属先次第ですが、ITは全体的にあまりよくないとおもいます。2年繰り越すと消滅してしまうので、もったいないです。家賃補助はありません。結婚する...続きを読む(全155文字)

部署により多少差はありますが、年休は取りやすいです。
年間で最初は20日、勤続年数により25日まで付与日数が増えます。
過去2年分の年休付与数を最大日...続きを読む(全191文字)

研修制度では部門ごとの人材育成計画にのっとった資格・スキル取得を目指すための研修が受講できます。
自社内に研修センターがあり、IT系部門では特にCCNA...続きを読む(全271文字)

仕事柄、技術職の女性が技術職社員全体の一割以下と非常に少ないため、現在は女性の技術職採用を積極的に行っています。
現場作業の多い会社ですが、私の部署では...続きを読む(全152文字)