テイツーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを一番感じたのは、売り上げ予算を達成出来たとき。予算が達成できるか出来ないか、常にギリギリのところで予算が組まれるため...続きを読む(全162文字)

社内の仕組みが全くなっておらず、小売の基本であるQSCはおろか、労働関連法規無視、パワハラ等々、今でいうブラック企業の走りを経験出来ました。
勤め上げる...続きを読む(全238文字)

売上予算達成のときはやはりやってて良かったと思う。
ただし商材によっては達成が難しい事が続くのでモチベーションを高めるのに苦労することもある。
企業とし...続きを読む(全157文字)

仕事は、単調で言われたことを淡々とこなしていくだけでよいので、
余計なことを考えずただただ時間がすぎるのを待っていれば、仕事が終わりました。
その中で...続きを読む(全185文字)

自分の担当業務に対してはそこそこの最良が与えられるので結果につながるとおもしろいしやりがいもある。しかしながら、結局は上司しだい。上司といい関係が作れれば...続きを読む(全227文字)

古い企業のため、業務改善するべき点は無数に存在する。
そこにいちはやく気付き、いかにして成果を出すのかが重要。
また、新しい取り組みを提案する機会は比...続きを読む(全154文字)

店舗はやることが多いにもかかわらず、給与が売上、貢献利益に比例するので、店舗の立地によっては、割に合わないとおもうことがありました。
本社でも勤務してい...続きを読む(全164文字)

店長候補として入社するので、アルバイトさんの成長を間近で見れるのは、
一つのやりがいとなるかと思います。
評価制度に関しても、自分でアクションを起こし...続きを読む(全209文字)

販売店舗ということもあり、社員の評価は担当部門の売上に大きく左右されます。
その分、自らの考えや戦略で売上が大きく伸びたときの達成感は大きいです。
基...続きを読む(全183文字)

企画を立案して実行しその企画が定着した時面白みを感じました。
人事評価は、期間・店舗売上実績などが評価対象で売上の良い店舗に配属されれば一定より良い評価...続きを読む(全150文字)

店長として、店舗運営上の問題点はだいたいどこの店にいても同じようなものに集約されていくと感じていました。1.客に理不尽なことを要求されている。2.求人誌で...続きを読む(全201文字)

私の場合は店舗での販売スタッフなので特に無いです。けどたまにお客様への対応したあとの有り難うはやりがいを感じます。
それから個人的にですが、特に頑張りと...続きを読む(全160文字)

結果を出せば20代であろうと店長にあげてくれる。売上が伴えばやりがいはあると言えるが売上を作れないと干される。いい意味で実力主義な会社である。現状ゲーム業...続きを読む(全170文字)

売場に関して担当部門で分かれており、主にマルチメディア(古本、CD、DVD)部門とゲーム部門で分かれています。社員業務に関してはそれらの部門の売場構築をす...続きを読む(全174文字)

最初はとにかくただただ忙しい。覚えることが他業界よりたくさんあるので、
強制的な業務になってしまい、やりがいや面白味を感じられない。
そういうのが無理...続きを読む(全166文字)

担当制である程度、自分の裁量で売場を作っていけ、その結果の売場の数値が自分にダイレクトに返ってくるのでやりがいがあると思います。
1店舗に平均3人の社員...続きを読む(全158文字)

仕事の量が多過ぎてやりがいや面白みなどを感じる余裕もない
絶対に定時内で終わらせられないような仕事量が上から降ってくる
人件費の上限を盾にサービス残業...続きを読む(全155文字)

自分しだいで伸びることができる。決してだめだということはなく一度考えてみる社風はあるので下手なトップダウンよりは仕事がやりやすい面もある。店長とエリアマネ...続きを読む(全156文字)

完全に成果主義。利益貢献度がボーナスの査定に大きくかかわってきます。なので、配属先が好立地・軌道にのっていれば何もしてなくても評価は高いですが、厳しい店舗...続きを読む(全151文字)

仕事量は格段に多いです。やる事が多すぎるので、物事に優先順位をつけながら行動しなければなにもかも中途半端に終わり、時間内に与えられた仕事を形にする事はでき...続きを読む(全157文字)