シンクロンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
他にやってみたい仕事があったので正直に伝えたところ応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては若くて見た目に気を...続きを読む(全143文字)

【良い点】
産休育休を取った後に退職するという選択を取ることも多い世の中だが、ここは産休後に戻ってくる方が多い印象。（今となって考えると）時短勤務も可能...続きを読む(全259文字)

【良い点】
私がいた部署は無駄なく仕事をすれば残業はほぼなく、定時に仕事が終わる事の方が多かったので終わった後に買い物をしたり遊びに行ったり出来る時間帯...続きを読む(全240文字)

【良い点】
本社のオフィスは建物も新しくきれいであるため、比較的過ごしやすい。女性の定着率は概ね高い方だと思われる。他最近は世の中の流れに合わせて、産休...続きを読む(全203文字)

開発とは名ばかりで、実態が伴っていない。真空装置を納める海外顧客（主に中国）へ長期出張し、顧客対応・現地トラブル対応することが大変多かった。数週間と期限...続きを読む(全139文字)

開発事業が弱く、将来を担う新製品の開発が出来ていない。続きを読む(全27文字)

事業がうまくいっているときはボーナスも多く、同規模の他社と比べると、年収は高い方だと思う。評価制度は基準があいまい。上司に気に入られるかどうかによって大...続きを読む(全84文字)

将来性を感じなくなってしまったため。会社の雰囲気も大変悪く、問題発生した場合の部署間での責任転嫁、上司の部下に対する高圧的な言動等が目立つ。トップダウン...続きを読む(全179文字)

管理職の中にはいわゆるクラッシャー上司もいた。その上司によって、休職や退職にまで追い込まれた社員も数多くいる。他の管理職も、それを見て見ぬふり。続きを読む(全72文字)

【良い点】
独自の技術を持つ成膜装置群が従来は競争力を持っていた。加えて光学事業分野が市場規模からしてライバルがいなかったため高収益事業であった。また光...続きを読む(全223文字)

【良い点】
住宅手当（借り上げ社宅）や外勤手当が豊富なため、給料+αの手取りがある。ベネフィットワンを導入したため、各所支援が強くあるように思える。
ま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生としてリロクラブに加入しており、各種優待サービスを利用することができます。
退職金制度は設けられています。
DC年金の制度が最近運用...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、特に食堂が安価で利用できる点が非常に助かっています。日々の食費を抑えられるため、実生活でのメリットを実感して...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた際は、夏季休暇、冬季休暇は有給消化が強制的にあてられ、自身で自由に使える有給休暇が少なかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人研修やスキルアップのための教育プログラムが整備されており未経験からでも技術を身につけやすい環境である。
社会保険完備はもちろん、退職金制...続きを読む(全256文字)

【良い点】
歯科検診費用が年に1回、精算できるため良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は少なく、借り上げ社宅もないため、遠方か...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各種社会保険の完備に加え、交通費支給や住宅関連の補助制度など基本的な制度は整っています。また、有給取得率も比較的高く、業務状況に応じて休暇を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
食堂に無料のお味噌汁がありました。お弁当を待って行っていたので、温かいお味噌汁がいただけるのは嬉しかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
日本電子株式会社の福利厚生は、年間休日が約129日と多く、GW・夏季・年末年始に長期休暇が取れるうえ、有給休暇も初年度から最大20日付与され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅補助は転勤者のみに支給される形。通勤手当は月に50,000円まで支給される。そのため支給されないとら考えたほうが良い。福利厚生は昨年から...続きを読む(全179文字)