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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シンクロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シンクロンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シンクロンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シンクロンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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シンクロンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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シンクロンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社シンクロンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月01日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
その他の経営管理系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の類は部署によっては有り、業績さえ良ければ高額な費用もポンと出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
費用をかけて育てるほ...続きを読む(全183文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シンクロンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社シンクロンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後3年間は住宅補助が出る。その他赴任の場合もその時点から補助がでる。福利厚生面は以前はカフェテリアポイントなどがあったが、現在はない。ただ...続きを読む(全157文字)

株式会社シンクロンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社のオフィスは建物も新しくきれいであるため、比較的過ごしやすい。女性の定着率は概ね高い方だと思われる。他最近は世の中の流れに合わせて、産休時...続きを読む(全203文字)

株式会社シンクロンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業がうまくいっているときはボーナスも多く、同規模の他社と比べると、年収は高い方だと思う。評価制度は基準があいまい。上司に気に入られるかどうかによって大き...続きを読む(全84文字)

株式会社シンクロンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性を感じなくなってしまったため。会社の雰囲気も大変悪く、問題発生した場合の部署間での責任転嫁、上司の部下に対する高圧的な言動等が目立つ。トップダウン色...続きを読む(全179文字)

株式会社シンクロンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発とは名ばかりで、実態が伴っていない。真空装置を納める海外顧客(主に中国)へ長期出張し、顧客対応・現地トラブル対応することが大変多かった。数週間と期限の...続きを読む(全139文字)

株式会社シンクロンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職の中にはいわゆるクラッシャー上司もいた。その上司によって、休職や退職にまで追い込まれた社員も数多くいる。他の管理職も、それを見て見ぬふり。続きを読む(全72文字)

株式会社シンクロンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自の技術を持つ成膜装置群が従来は競争力を持っていた。加えて光学事業分野が市場規模からしてライバルがいなかったため高収益事業であった。また光学...続きを読む(全223文字)

株式会社シンクロンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容は光学向けの薄膜事業がメイン、およびそれに類似した電子部品向けの薄膜事業が少々となっている。うまく自分の仕事とのマッチングがとれるかど...続きを読む(全219文字)

株式会社シンクロンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本繁忙期でなければ、休暇自体は取りやすい。お盆の休暇はないが、それの代わりに5日間の連続休暇が義務付けとなっている。個々の休暇の取りやすさは...続きを読む(全190文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

マニー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

株式会社ダイフクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)

伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)

株式会社高津製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)

アネスト岩田株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の機械関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)

株式会社岡本工作機械製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)

株式会社南星機械の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)

シンクロンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シンクロン
フリガナ シンクロン
設立日 1951年5月
資本金 7200万円
従業員数 323人
決算月 3月
代表者 成田正哉
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3番5号
電話番号 045-650-2400
URL https://www.shincron.co.jp/
NOKIZAL ID: 1363831

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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