募集要項を見ると初年度年収（年俸制）は、500万以上ととても高いです。しかし、openworkの口コミなどを見る感じだとその後の昇給などを含めた評価基準は...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜770万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.7
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
38
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こまめなフィードバックかある点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給はしづらいと思われる。しても少しずつしかしない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はまったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
上のレイヤーのお仲間人事で、仲良くなったもののみが役職/給料が上がる、非常に不透...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界平均より高いかとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上がりづらい、頑張っても会社の業績によっては全く上がらない年もある続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がらない。そのうえ、5分の1にまで工数を減らした業務効率化や手付かずの分野の業務フロー整備をいくら...続きを読む(全248文字)
【社員から聞いた】給与は年俸制で比較的高い額だそうです。ですが、給与の中に固定残業60時間分が含まれているので、業務時間に見合った給与かどうかは個人の価値...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】新卒年収が500万弱と、水準としては高め。一方で平均年収は600万弱程度しかないので、長く勤めてもそこまで年収は上がりにくい様子。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】新卒は34万が額面。一見高そうに見えるが、その後の給与テーブルは未整備。人事は本人の力量次第と言っていたが、不透明な部分が多い。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は良い方だと思うが仕事量が多い。
また、社内の動きとして技術や実力のある人が評価される点においてはとても良いところかなと思っている。
または評価制度が...続きを読む(全475文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エンジニアの評価は他部署のエンジニアがまっさらな目線で評価してくれる技術力評価会が大きな割合を占める。結果だけでなく、考えた軌跡なども評価対象になる。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は基本的に残業代が発生していたこともあり、残業代に依存している社員が多かった印象。また、賞与の割合がかなり多く、毎年9月と3月に評価に応じ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・同世代よりは高い年収をもらえている
・半期で評価ごとに評価されて、フィードバックもしっかりもらえる
・成果に対してはしっかりと評価されるよう...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司、部下、同僚、他のプロジェクトの社員からも評価される360度評価を採用してるため、いろんな意見を客観的にもらえて非常に参考になる。
給与も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標が未達でも簡単に下がることない印象です。そういった面では失敗したとしても即座に評価を低くつけられるといった心配はない印象
【気になるこ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。
エンジニアは他事業部の上位グレードエンジニアに90分のプレゼンを行い評価が行われる。
これに加え360度評価や事...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がしっかりしているので、成果を出せば上がる、出せなければ上がらないという明朗な評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
事情あっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界で見たら高いっぽいところ
実際にIT系の会社は薄給なところが多いため、それらと比べると確かに低くはなく、満足している社員が多く見受けられる...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
家賃補助やライフプラン手当等が給与に上乗せされます。
オフィスは2019年に新築ビルに移転し、とても綺麗です。社内バー、社内カフェ等充実してい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
決まったタイミングで明確なルールにのっとり評価されます。
給与が下がることはあまりないと聞きましたが、昇給幅が少ないのがきになりました。また、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代としては給料が良い方です。
ただネットワーク広告の業界水準としては普通ぐらいなので、給料基準で考えるなら同業他社の方が良いかも。
給料が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正当な評価かつ、同世代よりも高い給与水準だと思う。
昇給に関しても、不満のある人は相応の結果しか残せていないと思う。
上がるときはガツンと上が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、初任給は比較的高い方ではあります。ですが、その後の給与のベースアップはそこまで上がっていくことはありません。
年に２回昇級があ...続きを読む(全236文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
媒体社に向け、自社の広告プロダクトを提案する業務。数値管理や広告クリエイティブに合わせた運用が求められ、その額も大きいのはやりがいだった。1o...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
持病の悪化のため退職。諸々事務作業など手間をかけてしまったが、迅速に対応してくれた。また、どんな形であれ会社に残れる方法も業務時間外に模索して...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業を強要するような文化は一切ない。午前に役所に行きたい、病院に行きたいなども通るし、用事のため早めに早退したい場合も、しっかり仕事を終わらせ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
この会社の強みはここにあると強く感じる。
とくに管理職は一般的に長く働いている社員が登用されるため、女性管理職が多ければ働き続けられる環境が整...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
多くの大手企業は、経営陣が決めた仕事を、メンバーたちがこなしていくという、いわゆるトップダウンの業務体系が多いと思います。
これが悪いというわ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はルール化されており、仕事しやすいので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員は半数以上いるチームにい...続きを読む(全107文字)
面接での話では、プロジェクトごとの管理次第という感じでした。バランスよく管理が出来る人がおそらく良いと思いますが、openworkによると４５時間分の残業...続きを読む(全126文字)
IT・通信(その他)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは年収も高く、賞与も十分もらえる。昇給額も十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と比べると上の層の昇給額が低いと感じる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は同業界の中でも、かなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が、最初の昇給は、基本誰でもできるが、その後の昇給に関しては、...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の成果を上長にアピールするのが得意であれば良い評価を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう社内体制の変更があるた...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに良い。
残業代次第なところが大きい。
一分単位ですべて残業代が出るので、忙しめの部署はその分年収が高くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルタント以外の職種でも、しっかり成果で評価しようという気概はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社にキャッシュがな...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比べても高いほうだと思う。自身のランクによって変わってくるが。ランクは細かく分かれており、昇格のタイミングも人によって様々。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格年次まではコンスタントに昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価で給与や賞与が決まるが、評価ランクごとの差額があまり大...続きを読む(全82文字)
30歳時点の年収は役職にもよるが、650万円前後と聞いた。また、若い年次の内は月4万円の家賃補助が貰える。評価制度としては、結果だけでなくその過程も重視し...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の社風で効率よく業務をこなせる社員は昇給が早い。給与は月40hのみなし残業代を含むが、それを踏まえても初任給は非常に高い。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は新卒は平均的な月給ですが、昇給はあまりしないです。また新卒1年目はボーナスがなく、2年目に出たボーナスは5...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | カルタホールディングス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇佐美進典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-4577-1450 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573717
