口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件）
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜770万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量に対してそもそもスタートの給料は悪くないと思います。また、評価制度は場所によって大きく異なりますが、かなり柔軟に上長の判断で決定ができ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署（事業部）によるところが大きい。儲かっている事業部は年2回ある査定で右肩上がりだが、儲かっていない事業部はステイが横行している。
【気に...
募集要項を見ると初年度年収（年俸制）は、500万以上ととても高いです。しかし、openworkの口コミなどを見る感じだとその後の昇給などを含めた評価基準は...
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こまめなフィードバックかある点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給はしづらいと思われる。しても少しずつしかしない。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はまったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
上のレイヤーのお仲間人事で、仲良くなったもののみが役職/給料が上がる、非常に不...
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【良い点】
業界平均より高いかとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上がりづらい、頑張っても会社の業績によっては全く上がらない年もある
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がらない。そのうえ、5分の1にまで工数を減らした業務効率化や手付かずの分野の業務フロー整備をいく...
【社員から聞いた】給与は年俸制で比較的高い額だそうです。ですが、給与の中に固定残業60時間分が含まれているので、業務時間に見合った給与かどうかは個人の価値...
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【本・サイトで調べた】新卒年収が500万弱と、水準としては高め。一方で平均年収は600万弱程度しかないので、長く勤めてもそこまで年収は上がりにくい様子。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は良い方だと思うが仕事量が多い。
また、社内の動きとして技術や実力のある人が評価される点においてはとても良いところかなと思っている。
または評価制度...
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エンジニアの評価は他部署のエンジニアがまっさらな目線で評価してくれる技術力評価会が大きな割合を占める。結果だけでなく、考えた軌跡なども評価対象になる。
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【良い点】
当時は基本的に残業代が発生していたこともあり、残業代に依存している社員が多かった印象。また、賞与の割合がかなり多く、毎年9月と3月に評価に応...
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【良い点】
・同世代よりは高い年収をもらえている
・半期で評価ごとに評価されて、フィードバックもしっかりもらえる
・成果に対してはしっかりと評価されるよ...
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【良い点】
上司、部下、同僚、他のプロジェクトの社員からも評価される360度評価を採用してるため、いろんな意見を客観的にもらえて非常に参考になる。
給与...
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【良い点】
目標が未達でも簡単に下がることない印象です。そういった面では失敗したとしても即座に評価を低くつけられるといった心配はない印象
【気になる...
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。
エンジニアは他事業部の上位グレードエンジニアに90分のプレゼンを行い評価が行われる。
これに加え360度評価や...
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デジタル広告は基本的に全般学ぶことができるので、代理店やクライアントと話す際に用語についていけなくなることなどはなくなります。
また、デマン...
IT・通信(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化によってボーナスが無しになるので注意が必要。
ボーナスがあった頃もわずかしか無かったので、あまり期待しな...
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【良い点】
ボーナスが有り、業績が良ければちゃんと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列が色濃いため、昇給は時間がかかる。
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【良い点】
半期に一回実施されているため、モチベーションか続きやすいと思います。
また上長だけでなく、同僚からの評価もいただけるため、複数の視点からのフ...
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【良い点】
労働量に対するコスパはかなり良いです。勤務中にSNSやニュースサイトを見ていても与えられていた仕事をきっちりこなせば特にお咎めなしといった感...
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【良い点】
・給与目的の新卒であれば、それなりに努力したら昇給は容易にできるしほかのコンサル会社よりもその点のみはよいと思う。コンサル界共通だが案件ガチ...
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | カルタホールディングス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇佐美進典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-4577-1450 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573717
