ヴァレンティノジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
やはり気の強い社員が多い。
社員の年齢層が高かったので中にはコレクションのプレタ、オートクチュールを販売出来る技術と販売力、顧客を多く持ってい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
単独ブランドであったからこそ自由にできる面があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守の面でも大手に回収された方が倫理観が高ま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ラグジュアリー経験が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。
店舗は社歴が全て。社歴順に発言権あり。
実力（売上）が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
店舗によっては残業がないところがあった。
店舗によっては長期休暇が取れる。
店舗によっては残業をしないという意識を持った社員がいた。
その目的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性社員が多いので共感できる点は多い。体調不良時話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほとんどだったが育休産休取得...続きを読む(全101文字)

【良い点】
インセンティブの制度が毎月、半年、年間、の制度だったので賞与は元々無いが達成すれば良かった。
飲食経費が出た。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザイナーが好みだとそのシーズンは見ているだけで楽しい、勧めやすい。
トップセラーだと一般企業では経験出来ない待遇を受けられる。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業も少なくワークライフバランスはとてもしっかりと取れていると思います。気になることや改善点などは思いつきません。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績をあげても年収が大きく変動することはありませんが、インセンティブが毎月しっかりと入るので、店舗によってかなり差...続きを読む(全109文字)

【良い点】
今後大きなコングロマリットの一員となりさらに事業は拡大していくのではないかと思う。これからにも大きく期待できます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けて体系的に管理されたものはない。なので個人で目標を掲げ自分自身でスキルを磨くしかない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人材育成力や率先力が身につく
OJTに沿って新人は日々できることが増えるのでやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り...続きを読む(全98文字)

【良い点】
手を挙げれば比較的にやらせてもらえるが、上司との相性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性が運命を左右するので、ガチャだと続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時の研修はしっかり店長がして下さり、その後はバディ制度があり、先輩スタッフと覚えた項目（マニュアルあり）を確認しながら、仕事を覚えていきま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若くても店長になれる環境が整っている。やる気があれば若くても成長できます。おしゃれが好きな人なら楽しい職場。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではファッションビジネスのスキルは上がらないことは確か。
デザイナーもMDも特殊なので、他社では通用しない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの傾向が強く、スタッフの自主性が育まれにくい環境。自身が居た店舗は特に時短スタ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
zoomミーティングやコーチングの動画などの視聴ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ日々の業務で忙しいのにも関わらず、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
副店長クラスから、初昇格者を対象とした集合研修が必ずあったり、フォローアップ的な役職別研修も定期的に行われていた。
また、社員登用制度もあり、...続きを読む(全102文字)