ヴァレンティノジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
やはり気の強い社員が多い。
社員の年齢層が高かったので中にはコレクションのプレタ、オートクチュールを販売出来る技術と販売力、顧客を多く持ってい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
単独ブランドであったからこそ自由にできる面があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守の面でも大手に回収された方が倫理観が高ま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ラグジュアリー経験が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。
店舗は社歴が全て。社歴順に発言権あり。
実力（売上）が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
店舗によっては残業がないところがあった。
店舗によっては長期休暇が取れる。
店舗によっては残業をしないという意識を持った社員がいた。
その目的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性社員が多いので共感できる点は多い。体調不良時話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほとんどだったが育休産休取得...続きを読む(全101文字)

【良い点】
インセンティブの制度が毎月、半年、年間、の制度だったので賞与は元々無いが達成すれば良かった。
飲食経費が出た。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザイナーが好みだとそのシーズンは見ているだけで楽しい、勧めやすい。
トップセラーだと一般企業では経験出来ない待遇を受けられる。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業も少なくワークライフバランスはとてもしっかりと取れていると思います。気になることや改善点などは思いつきません。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績をあげても年収が大きく変動することはありませんが、インセンティブが毎月しっかりと入るので、店舗によってかなり差...続きを読む(全109文字)

【良い点】
今後大きなコングロマリットの一員となりさらに事業は拡大していくのではないかと思う。これからにも大きく期待できます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)