Ｉｎａｇｏｒａの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務内容は変化が多く、その時々で「トレンドになっているもの」や「会社として注力したい分野」に合わせて方向性が変わることがよくあります。
良い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、発生したとしても状況に応じてで、常に長時間残業が続くようなことはありません。
フレックス制度もあり、業務状況に合わせて早...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容の方向転換が多いです。実際には短期的な結果を求められることが多く、プロジェクトが途中で終了してしまうこと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していない印象です。給与が個々の能力や成果と必ずし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の管理職の多さや、さまざまな部署で育休が実施されていること。また、男女関係なく仕事に携われる風潮が根付いている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
さまざまなバックボーンを持つ人たちが集まっているので社員それぞれには魅力が多い人がいる。そして、日中の人たちがいるため環境は面白い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与はなく、評価制度が定まらない時期が長かった。また営業職以外では数字化できない職種もあり、評価基準が実質の担当業務では携わらない事や、実際...続きを読む(全124文字)

【良い点】
忙しい時期は残業が続くが、フレックス制度があり、多くの社員が有効に活用して気軽に使えるため自分の業務を自分で管理できればワークライフバランス...続きを読む(全153文字)

【良い点】
担当できる仕事は、自ら声を上げて担当させてもらえることが多い。また、さまざまな専門家がいるため、コミュニケーション力があれば仕事のやりやすさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フレックス、有給は取りやすいです。
小さなお子様がいる社員も多く、急な勤怠変更にも理解のある環境だと思います。
現在は在宅勤務や時差出勤も推...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あっても言われない事がほとんど
就業規則と実態の運用が異なっていたり資格取得のための支援が貸付で辞める時に返還し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成長企業ということもあり、福利厚生や社内制度は年々ブラッシュアップされている印象です。特にですが社内コミュニケーションを活性化させるための補...続きを読む(全185文字)

【良い点】
住宅補助があること、卵子凍結補助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が実質給料の底上げになっている。新入社員は積極...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助、ホテルの割引など、一般的な企業となんの遜色もない。強いて言えばジムなどの割引がある事がとてもいい。しかしジムなどにいかない人からす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
書籍補助席度やRubyの外部研修やJaastの研修に参加している人もいて研修費用等は全額が出る。また、研修した内容について実務と連動させるこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
外資企業のためなのか、無料で英語のレッスンを受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資企業のため福利厚生は期待できず。最低限...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みはよく取れる。有給とは別にフレキシブル休暇という半期に7回休みが取れる休暇制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リクルートの福利厚生は、一般的な「手当（住宅手当や家族手当）」を極力排除し、その分を**「高い基本給」と「個人の自由なキャリア・ライフスタイ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
とにかく休みが多いことがいいところだと思います。
また、在宅勤務での出社が可能なので、かなり安心して働くことができました。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
数ヶ月に一度メンバーとのコミュニケーションを測るために福利厚生の費用を使える。
参加は完全に任意なので、強制力も弱い。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)