Ｉｎａｇｏｒａの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
入社してすぐにウェルカム・ランチで社長や入社時期が近い人と交流できる機会がありました。また取引先の商品を割引価格で利用できました。
副業は申請...続きを読む(全210文字)

【良い点】
担当できる仕事は、自ら声を上げて担当させてもらえることが多い。また、さまざまな専門家がいるため、コミュニケーション力があれば仕事のやりやすさは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
忙しい時期は残業が続くが、フレックス制度があり、多くの社員が有効に活用して気軽に使えるため自分の業務を自分で管理できればワークライフバランスは...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はなく、評価制度が定まらない時期が長かった。また営業職以外では数字化できない職種もあり、評価基準が実質の担当業務では携わらない事や、実際の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
さまざまなバックボーンを持つ人たちが集まっているので社員それぞれには魅力が多い人がいる。そして、日中の人たちがいるため環境は面白い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の管理職の多さや、さまざまな部署で育休が実施されていること。また、男女関係なく仕事に携われる風潮が根付いている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分の業務の調整さえできれば、長期休暇も可能です。
また有給の取得に関しても皆さん自由に所得している雰囲気でした。
フレックス制度もあるため、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
性別・年齢に関係なく実力がある人が評価されています。女性の管理職、役員登用の実績もありますので、この点に関しては一般的な日本企業よりもグローバ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ベンチャーらしくとにかくスピード感を優先されます。経験ある無しに関わらず手を挙げればチャレンジさせてくれる雰囲気もありました。わかくていろいろ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
長時間労働を苦にせずに、上手く社長にアピールできる人にとっては、KGIやKPIが設定されているような細かい人事評価制度がないことはやりやすいと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックス制なので、ある程度は時間の融通が利く。有給もそれほど不自由はなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職は能力が高い人が多く、仕事量も非常に多い。しかし引っ張り合いや陣地取りもかなり多い。一般社員も全体的に真面目で能力高い人が多い。
【気に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性の高い中国ビジネスで周りからの期待値は非常に高いが実際は停滞感が強い。中国人的な思いつきで突然プライオリティ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
フレックス制度があり長期休暇も取りやすい。日本の連休も休めるが、中国の大型連休になると社内の動きが止まるので休みを取りやすくなる。時短勤務の人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
投資家からお金を集めてくるのがうまい社長なのでなかなか会社に儲けが出ていなくてもそんなに簡単に経営が傾いたり倒産という自体にはならないと思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価の基準が分かりづらい。社長の独断と偏見で給与が決まっていたように思う。いかに目立って活躍しているように見せるかが給与アップのポイントになる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実力主義でセルフスターターでハンズオンで仕事のできる、エリート集団という話を、面接でお会いした人達含めて、当初は感じることができ、同じような...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スタートアップの企業であり、当然寝食を惜しんで働く程残業まみれの職場において、みなし残業を超えた分の残業代がきちんと払われていたのは素晴らし...続きを読む(全322文字)

【良い点】
45時間の見込み残業代が含まれた給与だが45時間を超えた分は1分単位で出る
フレックス制がありコアタイムさえちゃんと働けば帰れる。

【気にな...続きを読む(全176文字)