この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期は残業が続くが、フレックス制度があり、多くの社員が有効に活用して気軽に使えるため自分の業務を自分で管理できればワークライフバランスは...続きを読む(全153文字)
Inagora株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Inagora株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にInagora株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
忙しい時期は残業が続くが、フレックス制度があり、多くの社員が有効に活用して気軽に使えるため自分の業務を自分で管理できればワークライフバランスは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フレックス、有給は取りやすいです。
小さなお子様がいる社員も多く、急な勤怠変更にも理解のある環境だと思います。
現在は在宅勤務や時差出勤も推奨...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分の業務の調整さえできれば、長期休暇も可能です。
また有給の取得に関しても皆さん自由に所得している雰囲気でした。
フレックス制度もあるため、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給休暇、フレックスが非常に取りやすい環境と感じる。
結果主義の上司が多い印象のため、残業が良しとされる風潮はあまりない。
1週間程度の長期...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックス制なので、ある程度は時間の融通が利く。有給もそれほど不自由はなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制度があり長期休暇も取りやすい。日本の連休も休めるが、中国の大型連休になると社内の動きが止まるので休みを取りやすくなる。時短勤務の人...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社してすぐにウェルカム・ランチで社長や入社時期が近い人と交流できる機会がありました。また取引先の商品を割引価格で利用できました。
副業は申請...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与はなく、評価制度が定まらない時期が長かった。また営業職以外では数字化できない職種もあり、評価基準が実質の担当業務では携わらない事や、実際の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
担当できる仕事は、自ら声を上げて担当させてもらえることが多い。また、さまざまな専門家がいるため、コミュニケーション力があれば仕事のやりやすさは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職の多さや、さまざまな部署で育休が実施されていること。また、男女関係なく仕事に携われる風潮が根付いている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
さまざまなバックボーンを持つ人たちが集まっているので社員それぞれには魅力が多い人がいる。そして、日中の人たちがいるため環境は面白い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
キャリア、経験問わず手を挙げれば誰でも挑戦することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。
マネージャークラスには女性も複数人います。男女差による待遇の差は感じられません。
部署にもよりますが、女性の比率も高...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
不定期で会社で取り扱っている商品のサンプル放出会があり、化粧品・食品・お酒などいろいろなものがもらえるのが良かった。全て日本製なので普段知らな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。半休制度やフレックスがあるので、病院に行くときやちょっとした用事がある時に助かる。定期的にサンプルがもらえる。取り扱う商品は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休制度が充実。復帰も問題なくできる。女性管理職が多いことも女性として働きやすい。基本、男女問わず挑戦できる職場。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社方針で残業代をださないので、
残業がないことは良い点だと思います。
常識の範囲内で20-30分程度のサービス残業程度アリ。役職者は模範なの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かなりホワイトです。
基本的にはフルリモートで出社があっても月に数回程度です。
全社的な残業時間を見ても非常に少なく、有給なども問題なく取れま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
フレックスや時短休などの休みが取りやすい点です育休制度もあり男性でも取得している方が多く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業もなく、業務を実施できた。休みが必要な時も断られたことは一度もなく、取りたい時に休みをとることができた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
在宅制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は大変で、残業はとても多いと思います。
残業代は払えないというブラックな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが早く帰れる日もあった。東京本社は割と早く帰ることができ、朝会という通常より、1時間早く始まる日は16:30には帰ることができる制度...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
オンオフがはっきりとしていると思います。土日は趣味に没頭することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカーホリックが多く...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現時点では在宅勤務が選択できます。将来的には週数回の出社が必要になりますが、リモート勤務との併用が可能です。
フルフレックスで中抜けが可能で、...続きを読む(全229文字)
会社名 | Inagora株式会社 |
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フリガナ | インアゴーラ |
設立日 | 2014年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 翁永飆 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号 |
電話番号 | 03-3587-4620 |
URL | https://www.inagora.com/ |
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