Ｉｎａｇｏｒａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していない印象です。給与が個々の能力や成果と必ずし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
業務内容は変化が多く、その時々で「トレンドになっているもの」や「会社として注力したい分野」に合わせて方向性が変わることがよくあります。
良い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、発生したとしても状況に応じてで、常に長時間残業が続くようなことはありません。
フレックス制度もあり、業務状況に合わせて早...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容の方向転換が多いです。実際には短期的な結果を求められることが多く、プロジェクトが途中で終了してしまうこと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社してすぐにウェルカム・ランチで社長や入社時期が近い人と交流できる機会がありました。また取引先の商品を割引価格で利用できました。
副業は申...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の管理職の多さや、さまざまな部署で育休が実施されていること。また、男女関係なく仕事に携われる風潮が根付いている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
さまざまなバックボーンを持つ人たちが集まっているので社員それぞれには魅力が多い人がいる。そして、日中の人たちがいるため環境は面白い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与はなく、評価制度が定まらない時期が長かった。また営業職以外では数字化できない職種もあり、評価基準が実質の担当業務では携わらない事や、実際...続きを読む(全124文字)

【良い点】
忙しい時期は残業が続くが、フレックス制度があり、多くの社員が有効に活用して気軽に使えるため自分の業務を自分で管理できればワークライフバランス...続きを読む(全153文字)

【良い点】
担当できる仕事は、自ら声を上げて担当させてもらえることが多い。また、さまざまな専門家がいるため、コミュニケーション力があれば仕事のやりやすさ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はあまり整っていないのではないか。
仕事を通じて身につくスキルはあまりない。自分次第である。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や教育体制がまだまだ整っていないため、社内でのキャリア選択方法が不明確である。よって、どう頑張っていけば...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内研修や定期的な勉強会など、スキルアップのための学習機会は一定程度用意されており、自己成長を意識した取り組みが感じられます。上司や先輩から...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にスキルアップの機会などはないので自ら機会をとって成長する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしなくても何...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育はしっかりしてると思う。一年目から研修時間がしっかり確保され、先輩と一緒に営業にいけるので、わからないことや、先輩がどう言うふうに営業を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)