ウエインズインポート横浜のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インセンティブ＜基本給の給与体系のため、結果が出なかった時の最低限の給料は担保されているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客様の多種多様なニーズに対して車を提案できることはやっていて楽しいし、満足してくれた時はやりがいを感じる続きを読む(全59文字)

【良い点】
車を購入する際は補助が出るので新しい車に乗り続けやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外に目立った福利厚生がないところ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年間休日数は少ないが夏季休暇や年末年始の休暇はまとまっているためスケジュールが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に土日は有...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スタッフ間でのコミュニケーションは取りやすい、人間関係は良好だと思う
また、ベテランスタッフが積極的に若手スタッフに教育をしている光景もよく見られる続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客様と長年にわたって関係を構築していくことに魅力を感じ入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部に言われていたことと現場の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
教育体制は整っておりマニュアルも定められています。また、教える人もトレーナーとしてのあり方などを教えられており優しい方ばかりです。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社２年ほど定期的に集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web学習があるが、仕事に追われてなかなか時間が取れず、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)