オーエム機器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性が多い会社なので、比較的に女性に優しかった。また女性は少ないので社員皆んな仲良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全103文字)

【良い点】
みなさんコミュ力が高く、一緒に仕事していて楽しかった。
頑張って認められれば給与は少しあがるし、
評価もしてくれると思います。
自分で調整す...続きを読む(全260文字)

【良い点】
1人で集中するときもあれば
他の人と話したり出張などあったり
変化があって楽しかった。続きを読む(全49文字)

【良い点】
フロアが一緒なので他部署と連携が取りやすかったと思う。
会社行事も程よくあり、社員同士も仲良かったように思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
忘年会や他グールプ企業の飲み会バーベキューがあり、業績が良い時はすごく豪華でした。あと無料です。忘年会は会費を出す時とださないときがあります...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定数、安定して注文が入って来ることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、施工班に配属となった場合、外出がどうしても多くなり...続きを読む(全230文字)

【良い点】
お客様からのお問い合わせで、「どういった製品が知りたいのか」を聞き出し、答えることができたときは達成感があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男の人が多く
皆女性にとても親切で優しいです。
面倒見もとてもよいです。
飲み会等は女性は参加費が少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)