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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修の時間が取れないまま、実務に向かわないと行けない。ガッツと根性が無いと無理でした。教え方も、上司が操...続きを読む(全389文字)
タカラスタンダード株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修の時間が取れないまま、実務に向かわないと行けない。ガッツと根性が無いと無理でした。教え方も、上司が操...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶がない、ここに投稿できないような暴言を言う、大きな音で机を叩く、ペンを投げる、大きなため息を吐く、というのが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ホーローという独自性のある商材があるため提案しやすいです。研修も充実していて丁寧に教える文化ですが、ショールームに寄って印象派かなり違うと思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
少しずつですが給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少しずつ上がるが大幅には上がりません。等級を上げるしか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚いです。20代なら一人暮らしでも困らずに生活できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少しずつ上がってはいきま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
独自性のある商材でなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーローを気に入って貰えないと、他社より高価になり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にこれと言ってありませんが、お客様と接する事が好きな人はいいかもしれません。
だいたい今のショールームは完全予約制なので、事前にお客様情報...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求めるものが多いわりには給料が低すぎると思うので、もう少し処遇を改善したほうがいいと思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与の支給額は比較的安定しており、住宅手当など福利厚生も充実しています。近年は人事制度が見直され、成果だけでなく業務への取り組み姿勢やプロセ...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
お客様に商品を提案し感謝されることがやりがいだと思います
他社競合の中、自社商品を選んでいただいたときは嬉しく思います続きを読む(全65文字)
タカラスタンダードについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
自己評価をし、その自己評価に対して、上司が評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に気に入られている人は、昇進しやすい。評...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修が多いので商品知識や接客マナーが身に付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に3回位は大きな研修があります
アドバイザー研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ホーローという独自の強みを売りにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に値引きがないので、価格面で安い他社に流れる時があります続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは営業とアドバイザーは不可。出社しなければならない。事務で在宅の人はいた。また、休日でも取引先から...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーは女性のみだし、事務もほとんどが女性なので、女性ならではのギスギス感はどこの場所でも同じだと思う。ア...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分の担当業務だけでなく、新しい提案や改善案にも積極的に挑戦できる環境があり、大きなやりがいを感じています。周囲からのサポートも手厚く、自分...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員同士の距離感が近く、困った時も気軽に相談できる雰囲気があります。女性も多いため、女性特有の悩みも相談しやすかったです。
協力し合う文化が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現在の職場は、働きやすさと柔軟性のバランスが非常に取れている会社だと感じています。業務内容に応じてリモートワークを活用できるため、通勤時間を...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多く、社内の雰囲気は比較的良好です。気軽にコミュニケーションが取れる環境だと感じました。全体として、安定志向の会社であり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実際に働いてみて、ワークライフバランスは比較的取りやすく、安定した環境で働ける点は期待通りだと感じました。社員も穏やかな方が多く、コミュニケ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分で計画を立て、黙々と進められる。
場合によっては、他の班に相談し作業するが、基本的には自分のペースで作業を進められる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
班にもよりますが、管理職の方の3分の1ほどは休日も出社され、業務をされていました。それだけ、人手が足りていないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内の女性社員の方々は、全員産休・育休はしっかり取得されていました。
復帰後も、お迎え等で時短をしてらっしゃる方も多いです。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人はみなさん優しい方が多かったです。
自発的に聞けば分からないことも快く教えてくれる環境でした。逆に、聞かなければわからないまま、どんどん作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りない
人手が足りないため、作業が定時で終われず、ほぼ毎日19時半まで残業していました。新人を入れて...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2527億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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