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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な強みを持っている商材を売ることができる点は助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な要求をしてくるお客様が多いところ...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タカラスタンダード株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な強みを持っている商材を売ることができる点は助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な要求をしてくるお客様が多いところ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果を上げていれば、比較的休みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に展示会が入るので、そこは出社しないといけない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当はすごく充実しているほうだと思います。また、年間休日も数字としては多く、お盆と正月は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。月家賃の70%を会社負担で持ってくれるため、額面以上に給料がいいのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近は女性の営業マンも増えてきており、男女の優劣はないように見えた。ショールームアドバイザーと協力しないと売り上げが上がらない関係上、女性が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収はそこそこいいと思います。住宅補助も多く出ますので、額面以上の満足度があると思います。年々労働組合の話題に持ち込まれるため、平社員でも少...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一応完全週休二日制。盆と正月は迎えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当を持てば持つほどバランスは厳しくなる。土日の展示会に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界ということもあって、上に上がれば上がるほど古い考え。
基本的に年功序列で管理職になれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働き方改革は推し進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上場企業だけに給与の安定性がある。組合があることも良いが、ある意味では会社の代弁者になっている場合があるのは良くない。全体としてはバランス取...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ネームバリューはあるので、色々な場面で楽な時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでありながら販社のような仕事。汗をかく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手の給与アップの制度改革されている。額面は上がっているのではないかと思う。新人事制度は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業所や担当先による
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や担当先によるが、休日勤務や接待が多い。上司が勝手に決めてくる事もあるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度が変わってきて、女性の営業や事務、アドバイザーは環境良くなってきた。
休暇制度も変わってきたので、女性は働きやすくなっている。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営に芯がある為に、社員監督も一貫性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は選べないので、運不運はある。人によるところが大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
独自性のある商品を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
イノベーションが弱い住宅に関連する事業から新しい事業に転換しても良い。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人それぞれの解釈。事業所、担当先で差が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しさを見つけられるかどうかになる。見つけられないと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社外通信教育の補助ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務面での教育は弱い。事務系はメーカーでありながら、商品を知らない人もいる...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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