この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当をしてましたが、土曜日も現場が稼働しているので、電話がかかってくる。現場の稼働日と会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
工場作業員で休みはしっかりとれる まあ、そのくらいか 茨城南部の工場でしたが人は悪くはなかったですかね 営業は休みもなかなか取れなかったり心労...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生で、適用の条件(家から90分以上掛かる等)はあるが、住宅補助が上限有り(地域によりそれぞれ)の75パーセントが出るので手取りに余裕が出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手メーカーである為、福利厚生や給料に不満を感じたことはない。評価制度も得意先の育成により、評価される為、自身の得意先へ集中することにより評価...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
見積もりが膨大な量になる為、得意先へ訪問するより、日々事務処理を行うことが優先な為、営業として御用聞の営業としてあまり成長が見込めない。水回り...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
得意先のシェアが取れていることが多いので、積極的に勉強会や研修会を行うことで会社からの評価が高くされる。顧客様も商品についての理解度も高い為、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
勤務地について総合職はほぼ選ぶことができない。○○県に住みたいという希望があっても地方単位でしか希望が取れず親族の面倒を見る、希望する地域に住...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
土日の電話について会社ではっきりと方針が決まっていない。お客さんが割り切ってくれる方であれば仕事に影響はないが実態はそうもいかないお客さんも多...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高いわけではないが、ボーナス、家賃補助が手厚いこと。会社自体は働き方改革も推進しており以前よりも働き方については改善されている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは以前と比べるとかなり安定してきている。直行直帰や在宅勤務の奨励など、働き方がよりカジュアルになってきていると感じる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キッチンやシステムバスなどの住宅設備機器は雑貨屋食品などのように何度も何度も買うものではなく、一生に一度買うかどうかの代物である。そのお客様の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列賃金制であり、年次が上がるごとに少しずつ給料が上がってゆくが同じ役職にいる限り、いつかは上限が来る。それ以上給料を上げるためには昇進す...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
違う道にチャレンジしたくなったため退職した。
この会社が1社目で、どこにいってもある程度の過酷さや理不尽さにも耐え...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前の当時はワークライフバランスは非常にとりにくかった。
今では全く違う環境となっていると在職時の先輩たちから...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い、また労働組合もしっかりしているため働き方や給料について会社と戦えるような環境が整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
8時にはシステムが使えなくなるため基本的な業務はできなくなる。また事務所は7時半には電気が決めるため残業はできない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ここ15年で業界内でも売上拡大している会社は少なく商品、価格政策、ショールーム等他社には真似できないものを多く持っているため今後も伸びていく会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家賃補助等福利厚生がしっかりしており給料以上に可処分所得が多い。またボーナスについても成果を出せばしっかりと評価していただける。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の営業マンを採用するようになったこと。
新卒から育てようとしているところは良い。若い方が多く新卒の不安も軽減されていそう。
【気になること...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の女性はショールームアドバイザーでなくとも問答無用で決まった制服(スカート)を着させられる。よくも悪くも昭和の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。やることが終わっていれば帰ることができる雰囲気になっており、実際にそうする方も多数いる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やればやった分は評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはパワハラ気味の上司はまだいる続きを読む(全65文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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