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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
タカラスタンダード株式会社
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【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界ということもあって、上に上がれば上がるほど古い考え。
基本的に年功序列で管理職になれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職者アンケートがある。
退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方改革は推し進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上場企業だけに給与の安定性がある。組合があることも良いが、ある意味では会社の代弁者になっている場合があるのは良くない。全体としてはバランス取...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ネームバリューはあるので、色々な場面で楽な時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでありながら販社のような仕事。汗をかく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手の給与アップの制度改革されている。額面は上がっているのではないかと思う。新人事制度は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業所や担当先による
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や担当先によるが、休日勤務や接待が多い。上司が勝手に決めてくる事もあるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度が変わってきて、女性の営業や事務、アドバイザーは環境良くなってきた。
休暇制度も変わってきたので、女性は働きやすくなっている。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営に芯がある為に、社員監督も一貫性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は選べないので、運不運はある。人によるところが大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
独自性のある商品を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
イノベーションが弱い住宅に関連する事業から新しい事業に転換しても良い。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人それぞれの解釈。事業所、担当先で差が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しさを見つけられるかどうかになる。見つけられないと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社外通信教育の補助ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務面での教育は弱い。事務系はメーカーでありながら、商品を知らない人もいる...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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