若杉ホーム機器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度は整っていますが、実際に利用した人はまだ少なく、制度が十分に活用されていない印象です。今後、女性が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子供を産むことで、キャリアを継続することは難しいです。
(あくまで10年以上前の話なので、現在はどうなっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
独身時代はプライベートをかなり削って働きました。
しかし代休などの措置はありましたし、お給料と言う形で還元してもらえたので、不満に思ったこと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
話をしっかり聞いてくれたことに加え、過剰な引き留めがなかった事です。同時期に退職する方がいたので、退職時期を少しずらしたのですが「ずらしてし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地域密着型なので、ダイレクトにエンドユーザーの声が聞けるので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の会社なので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お客様と直接接する仕事の為、感謝など生の声が聞ける。直接感謝を感じれるから、仕事のやりがいがなくなることがない 。今何のために仕事しているん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まぁ平均値です。
docomoショップで勤務になると残業も多く、それなりに手取りはふえます。
あとは資格に合格すると手当もあります
【気にな...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
僕はバイトだったので特に感じることはなかったが、とにかく正社員は給与が少ないとよく口にしていた印象があります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗スタッフは全員が同じ仕事を行うため、評価基準が明確なので、頑張りやすい。また、評価の納得感もある。キャリアの資格を主得すると全額手当がも...続きを読む(全221文字)

【良い点】
固定の賞与ではなく、年2〜3回のインセンティブ制度が導入されており、頑張った分だけ収入に反映される仕組みでした。自分の努力がダイレクトに金額...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同年代の友人と比べてもかなり高い水準でした。社会人1年目から経済的な余裕を持って生活できたことは、精神的な安定にも繋がりました。基本給がしっ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人によってはインセンティブが入り、なんとか生活ができる水準の年収になるのではないかと感じる。最近ベアはあるが大企業に比べると少ない。また、ペ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業未経験者ばかりなので、研修も充実しているし、現場に出てからも先輩からの手厚いフォローが受けられると思います。
評価制度がかなり明確で、何...続きを読む(全218文字)

【良い点】
拘束時間が長く繁忙期は忙しいが、忙しい分ムダにお金を使うことも減るので、年齢のわりにはまずまず稼げるし、コツコツ貯金もできる人もいる。
マネ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
定量(営業成績)と定性(人柄・努力姿勢)での評価で昇給が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が雀の涙程度で、残業やご指摘...続きを読む(全105文字)