回答者:
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【良い点】
現在は不明ですが在籍当時は、「360度評価」という制度があり、同じ店舗で働くスタッフ(店長や副店長などの管理職を含む)を様々な項目から選択し...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
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アイコミュニケーション株式会社
アイコミュニケーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイコミュニケーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
現在は不明ですが在籍当時は、「360度評価」という制度があり、同じ店舗で働くスタッフ(店長や副店長などの管理職を含む)を様々な項目から選択し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定量(営業成績)と定性(人柄・努力姿勢)での評価で昇給が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が雀の涙程度で、残業やご指摘...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当いがいで上がっていく未来があまり見えない
昇給基準などもそこまで深く説明されないので資格を取っていくしか...続きを読む(全107文字)
基本給が21.5万に一律手当てが1.5万となっている。また、業務において必要な資格手当もあるとのこと。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
試験を受講しランク別ですが合格するとその分給料が上がります。入社後2ヶ月ほどで最初の試験を業務時間内で受けますがそれで初めての昇給を受けられ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまったくありません。わたしの代で賞与は新卒でも1ヶ月分の支給がありましたが、翌年の子たちはコロナかで寸志の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格を取ると給料も少しずつ上がるので資格を積極的に取ると良いと思います!インセンティブもあり頑張れば頑張るだけ稼げる感じです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格取得に伴う年収の増加や細かい手当て等はあるので上位の資格を取れば月給はおもったより貰える。リーダー等に上がっていくとまた給料は上がる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初任給は平均的だと思う。給料あがるかは社内での資格次第。あとは決められた商材を何件売るかで変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は基本的に年に2回あった。評価は年に一度あり、売り上げ成績等により評価されて昇進や昇給があった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないため、給料をあげるとしたら営業のインセンティブをとるか、キャリアの資格手当(数千円から数万円)...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
制度自体はわかりやすく大変整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署毎に給料の総額が決まっており給料を上げるには誰かが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇給の仕方が2つあること。勤続期間や役職など会社内の評価によるものがひとつ。もうひとつは、ケータイキャリア本体の主宰するスキル資格に合格する...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼないくらいの量しか入ってこないです。元々給料も多いわけではないのでそれを楽...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格試験など習得して給料が上がるシステムだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はここ数年ほとんどないらしい。管理職の人はゼロ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与が低い。
実績のいい方でも1ヶ月分も出なかったこともある。
どんなに数字をとってもインセンティブも少...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
実力のある方はちゃんと評価される印象。交通費は全額支給なので遠い所から通勤してる方も多かったです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
昇給に関しては定量、定性面でしっかり評価してくれます。ドコモやauの資格をしっかり取れば給料は上がります。30代前半までは世代の平均年収位は...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなりひくいです。
出ても0.2とか0.3
だと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
店舗配属になってから、しっかりと目標に対して数字を出し前向きに取り組んでいれば、2年目でリーダーに昇格する事も可。常にトップに居続けるわけで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理職になれば悪くはない給与。賞与は業績に比例するので、いい時はいい。悪い時は悪い。
キャリアの資格手当もあり、社員への還元度も割合としては...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
キャリアの資格を取れば資格手当が出るため、手当の額に応じて上がります。資格取得試験の受験料は会社が全額補助してくれます。また、落ちてしまって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度もオープンで色々な社内研修・セミナーがあり者の方針に関しての理解度が深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公開されている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く勤めている方に対しては優しいと思います。
資格の取得があり、それをすべて取るだけで毎月5万円程度の資格手当があります。
その分と基本給で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実績に関係なしに毎月固定の給与が入ってくるから、活躍してないひとでも給与は入ります。また、スキル試験受かれば給与は上がるので、新卒でもやる気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗スタッフにいるみなさんが基本優しくて良い人が多かったです。これだけが救いで辛い仕事も何とか続けられました。いじめてくる人や態度が悪い人は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業や配属店舗、役職の有無によっては残業無しで帰宅できます
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはシフトを調整すれば減らせる...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メガネ事業の方との連携で発展していくという話をされることがよくあるが具体的な進捗などは見えない。スマートグラスな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
希望を出せば休暇はほぼ取らせてくれる。有給なども比較的容易に取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の負担が大きい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やる気さえあれば管理職に上がること自体はすぐにできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年特に新入社員の定着率が悪いと感じる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スタッフから管理職に上がっていくので上層部との距離は近く風通しは良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口と管理職で急激に...続きを読む(全85文字)
商品を販売するだけではなく、お客様の様々な質問に答える為の専門知識や、最適な提案ができる能力などが求められる。よって、会社に入ってからも学び続けることが出...続きを読む(全109文字)
通信業界の実店舗数は年々減少している点は不安といえる。よって、地域のお客様に信頼されるような確かな接客力が今後は重視されていくのではないかと考える。続きを読む(全74文字)
年間休日は115日と平均的。また、休日に電話等が来ることはほぼなくゆっくり休みを取ることが出来るとのこと。また、希望休も取りやすい。続きを読む(全66文字)
専門知識がない方でも問題なく働けるよう、様々な研修が用意されている。キャリアアップについては、本当に能力次第といったところ。説明会では、能力さえあれば管理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家電量販店の中ではいい方なのではないでしょうか?転職サイトをみてきても同じような同業他社はないようにおもえます。悪魔で求人サイト見ての感想で...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
実績によってインセンティブがどれほど貰えるかの内訳が細かく出されている点は良いと思います。
インセンティブをモチベーションにして実績を上げて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果に応じて評価される仕組みがあり、販売実績や接客力によっては昇給やインセンティブに反映される点は良いと感じました。年齢や社歴に関係なく、結...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は良くも悪くも結果が全てのような体制だが、出した結果に対しての見返りは満足出来るものではないと不満の声があが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業に関しては、インセンティブや賞与で評価されるため、すごく透明性がある制度だと思います。管理本部は実績など関係なくボーナスが出ていたためよ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
学歴や年齢関係なく、きちんと評価してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差がある気がする。レビューなどして...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣社員から正社員になったときは、スキップ昇格ができたこと。
人事考課を行い、業績により高評価者の枠が増減します。評価によるボーナスは年2回...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給料は20代の割には貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業手当で賄っているところ
なのでボーナスが少ないこと続きを読む(全78文字)
| 会社名 | アイコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイコミュニケーション |
| 設立日 | 2009年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 333人 |
| 売上高 | 68億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田泰行 |
| 本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505番地1 |
| 電話番号 | 048-662-0002 |
| URL | https://www.ai-communication.co.jp/ |
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