ダイレクト・ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に１on１を実施しており、コーチングを実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法が画一化されておらず、ムラがあるため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に有給は柔軟に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人（立場的に弱い人）に業務が偏りがちで、残業が増えやすいこと。
...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の配分が大きいため、個人で結果を出したとしても会社の業績に左右されて、年収が大きく下がってしまうことがある続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性でも積極的に採用を行なっているようで、男女比率は半々程度
チーム長になっている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員はほぼ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フリードリンク制で、飲み放題なのは非常に良い
定期的に社内表彰も行なっていて、モチベーションは維持しやすそう
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に会社自体はホワイトに近い企業だと思う。仕事はやりやすかったので退職時は少し迷いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全140文字)

【良い点】
創業者のコネクションが豊富な為、案件がたくさんあり仕事がないという状況は避けられる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・急な方針転換...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、会社の方針やアクションプランなどに、もうついていけないという気持ちになった。
会社としての方向性はやや迷...続きを読む(全115文字)

【良い点】
短期間で成果を求められる環境は、営業スキルの向上に適しており、特に目標達成意識が高い人にとっては非常に良い環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
転職することに対しては基本的に全員が前向きに捉えてくれるイメージ。
実際に周りでもステップアップや自分で起業するなど、様々なパターンを目の当た...続きを読む(全149文字)

【良い点】
営業スキルを短期間で学び、成果を上げる実績を積む環境としては非常に適しています。成長の場を提供してくれる会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託であるので、メーカーとの契約がいつ終了となるかは不安材料となる。また、当然の事ながら賞与や退職金等の福利厚...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業時間は確かに短い人が多いとは思う。特に下位レイヤーは定時上がりする人も大半なイメージ。下位レイヤーは特に残業しない方が評価されるからだとは...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で身に着けたいと思うスキルがなかったため。この業界で得られる成果に対して喜びを感じられなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内の人間関係が良好で、働きやすい環境であることは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた包括的なマーケティン...続きを読む(全143文字)