この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワーク&プライベートシナジーという考え方だった。ワークライフバランスを追求する人達は合わないという徹底的な社風は潔く、同じ価値観を持った人しか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、将来子どもを産み、育てていくのはこの会社では不可能だと感じたため。
また将来的には人事職に就きたい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
組織長以外の社員や同期は全員相談がしやすくいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの組織長が苦手。その方と密に関わるリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
生理痛でも早退やお休みを取れるところ。また、お子様がいる社員が多く、比較的保育園の迎えがある、急な呼び出しなどにも柔軟に対応している印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。営業の基礎から学ばせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関して、気になることは特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約社員は3ヶ月ごとの更新ですが、賞与が年4回分けてもらえる。営業成績によって賞与額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代が月45時間あるが、実際もそのくらい残業がある。出社の何分前までは出勤打...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手で上場企業だから組織化されているが、場所によっては社員の入れ替わりが激しく、ベンチャー気質が強いところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署内でマネジメントクラスの方は女性が多いです。私自身若手からリーダー的仕事を任せていただいており、性別による活躍の差分はないと思います。
...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
学習支援は充実しています。サークル制度なども試験的に始まっており、社員間の交流を図る取り組みが進んでいます。
パパママ保健室(相談室のような...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。かつ、会社都合の転勤についても引越し費用はある程度出ると聞いたが、その後の補助などは全くな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とにかく実力主義で、若いうちから管理職に挑戦しやすい環境。
年齢は一切関係ないので、入社直後上司だった先輩の役職を抜かすこともあるし、上司部下...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が定時で終えることが難しいため、残業ありきの業務になってしまっています。定時で上がることがよくないという風潮...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
実力次第で伸ばせる環境が整っています。インセンティブ制度もあるため、しっかり結果を出せば年収を上げていくことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。