ダイレクト・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に１on１を実施しており、コーチングを実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法が画一化されておらず、ムラがあるため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に有給は柔軟に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人（立場的に弱い人）に業務が偏りがちで、残業が増えやすいこと。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性でも積極的に採用を行なっているようで、男女比率は半々程度
チーム長になっている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員はほぼ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フリードリンク制で、飲み放題なのは非常に良い
定期的に社内表彰も行なっていて、モチベーションは維持しやすそう
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多様な新規事業を手がけていたが、業績悪化に伴ってポジションのピポットを打診されたため続きを読む(全62文字)

【良い点】
安定した収入が見込める
年収が固定または一定の範囲内で調整されている場合、収入が安定し、生活設計が立てやすい。

成果を反映する仕組みがある
...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の様に評価制度が変わるので、混乱します。現状数字を作っていれば何でもアリという状態。ベンチャーらしいです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
昇給に関しては全て成績次第なので、平等に評価されていると思います。
目標はかなり高いですが、成績次第でインセンティブもあります。
【気になるこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
広告業界の中ではトップ水準ですし、日本の大企業と比較しても高水準にあることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告ビ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若手のうちは比較的高いが昇級幅が狭いため30代となると相対的に見ても高くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価の割合が低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年に2回昇進の機会がある。結果重視ではあるが、GMによっては過程をしっかりみて評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業職は給料が比較的いい
【気になること・改善したほうがいい点】
週に一回上司との面談があり
そこで不安や疑問などを解決できるが
その上司に対...続きを読む(全132文字)

【良い点】
半期に1回評価タイミングがあり、そこで給与も変動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に持っていた印象よりは給与は高くありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度はとても公平でわかりやすかった印象でした。
ただ、結局は上長が明確な判断基準を持っているのかにもよるため、一概には言いづらいかもしれません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給・昇格に関して明確な指標があり、納得できる数字が返ってくる。
しっかり評価のフィードバックをもらえることから次に頑張る指標も立てやすい
【...続きを読む(全100文字)