ダイレクト・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に１on１を実施しており、コーチングを実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法が画一化されておらず、ムラがあるため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に有給は柔軟に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人（立場的に弱い人）に業務が偏りがちで、残業が増えやすいこと。
...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の配分が大きいため、個人で結果を出したとしても会社の業績に左右されて、年収が大きく下がってしまうことがある続きを読む(全75文字)

【良い点】
フリードリンク制で、飲み放題なのは非常に良い
定期的に社内表彰も行なっていて、モチベーションは維持しやすそう
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多様な新規事業を手がけていたが、業績悪化に伴ってポジションのピポットを打診されたため続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
人事の方は女性が多いですので、分け隔てなく能力があれば活躍出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇まではないと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
成績は全て数字で管理されるので男女で昇給に差などはないと思います。在籍当時は女性の役職者もかなり多かったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず、実力主義であるため、女性だから諦めなければならないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男女関係なく、実力主義です。女性だからこそ活躍できる商材も多いので、女性が評価されることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性社員は多いと思うし、実際に成果を出せれば出世している人もいる。成果を出せていれば育休も取れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業としてや管理職として活躍されている女性が多くいらっしゃいました。
子育てをされている方も周囲の理解があり、働きやすそうな印象でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性社員は年々増えている印象で、今は女性管理職が全体の15％程を占めていると思います。
産休・育休制度の取得実績もあり、女性社員のライフスタイ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女で評価に差があると感じたことはなく、女性役職者も多数います。そのあたりも完全に実力主義だと思います。続きを読む(全58文字)