この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員メンバーは子育て世代の女性が多く、子供の急な体調不良や保育園の呼び出しなど理解があり柔軟に対応してもらえている。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
契約社員メンバーは子育て世代の女性が多く、子供の急な体調不良や保育園の呼び出しなど理解があり柔軟に対応してもらえている。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手社員の活躍に期待している事もあり、スキルを上げるためにチャレンジしたい人の声を聞いてくれている環境だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社当初は体系化され明瞭な評価制度だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定を入社時の上長と擦り合わせて設定した。その後、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
理念は本当に素晴らしい。そこから体系化された評価制度も素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げられている理念や目標は素晴らし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
リーダーにすぐチャレンジさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも上長が変わると、またその基準に至ってないと判断され、諦...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は豊富で、社員の意識も高いので自主的な勉強会があり、気軽に参加することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では結局人に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
働き方に融通が効いたため入社を決めた
フルリモートで勤務ができるので、通勤時間もなく時間を有効に使用できる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分の部署は女性の方ばかりでした。とても働きやすいです。正社員の方も時短勤務の方がいたり、自分のライフバランスに合わせて働かれている印象続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ある程度のExcel知識が身につく
自分でマクロの勉強をされている方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務なので、幅広...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業はなく、プライベート優先して働ける
仕事が残っていると、正社員の方が声をかけて引き継いでくださるので、定時で上がれる
急なお休みも問題なく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フルリモートで、業務のレクチャーもリモートです。ただマニュアルがしっかり作成されており、特段不便には思いませんでした。わからないことは、聞ける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
明るい方が多く、気にかけてくださるのでとても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートですが、チャットでのコミュニケーション...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チャレンジ管理職制度というものがあり、昇格する時に本昇格の前にチャレンジ期間がある。チャレンジ期間中は役職手当は出ないが、その間様々な人から管...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
社員に悪い人はいない。人間関係で悩むことはほぼない。みんな成長意欲がある人には支援を惜しまない環境。要望度も高いので、成長したい人にはおすすめ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼないと言われて入ったが、
10時間以上発生している。
時短勤務で働いているにも関わらず、残業をしないとい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
契約メンバーは子育て世代が多いので理解があり、早退や急な欠勤には寛容。
フルリモートなので保育園のお迎え要請があった時はストレスなく迎えに行け...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
契約社員なので良くも悪くも退職はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は、有期雇用であること
同じ契約社員で給...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
目標達成すればインセンティブが貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少ない。
契約社員なので賞与はなく、実績を残して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリア開発ができる会社です。
女性のリーダーやマネージャーもたくさんおり、表彰を受けている社員もたくさんいました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
急な休みに対応はしているが補填が必要。
月に何十時間というのが決まっているのでそこは調整すれば大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
正直何もなかった。
アドバイスをいただく訳でもなく
MTGもあったが必要事項のみで
質問も全然違う回答がくることもしばしば
正社員の方も掛け持...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからワークハードでたくさん経験を積んでいこう、という考え方。部署異動は会社の方針として多い。ただ、これまで...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
いろいろとは新しいことを始めようとしている。中途採用領域だけではない分野がどこまで伸ばせるのか、競合も多い中なので見通しは不明。ただ、チャレン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
リモートワークすることができるのはいい。営業に関しては積極的にリアルで会うように戻しているが、基本はリモートワークの方針続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化している。みなし残業代が45時間あり、45時間分は働く計算で目標設定がされている。業務の効率化について...続きを読む(全93文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。