ダイレクト・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に有給は柔軟に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人（立場的に弱い人）に業務が偏りがちで、残業が増えやすいこと。
...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の配分が大きいため、個人で結果を出したとしても会社の業績に左右されて、年収が大きく下がってしまうことがある続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性でも積極的に採用を行なっているようで、男女比率は半々程度
チーム長になっている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員はほぼ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フリードリンク制で、飲み放題なのは非常に良い
定期的に社内表彰も行なっていて、モチベーションは維持しやすそう
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多様な新規事業を手がけていたが、業績悪化に伴ってポジションのピポットを打診されたため続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここは自主性がないと難しいかもしれない。どうスキルアップしてどう気に入ってもらうかがこの会社では鍵かと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良くも悪くもやる気のある人は上長からアドバイスを貰える。
やる気があっても成績が悪いと冷ややかな扱いを受ける印象

逆に成績が良いと給与面やキ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人でも良いアイディアがあれば応援してくれます。ただし結果を求められますので、待ってくれるのはせいぜい３か月ほどです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他項目にて記載したが、スキルアップのための施策は管理職の力量に左右される。部署としてそうした施策を打つ所もあれば、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業務を通じて実践的な営業スキルを学べるため、短期間で成長したい人には最適な環境です。特に、営業活動でのプレゼンテーションスキルが向上しました。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社内でのスキルアップ研修のようなものは印象的であった。
また転職先でも使えるようなスキルを身につけれたと今でも思うし、素晴らしい研修だと思う。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業としての実践的なスキルを学ぶ場としては優れており、実務を通じて短期間で成長できます。多くのクライアントに対応するため、経験が蓄積されます。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修はしっかりある。だいたいオンラインだから在宅で受けていた。
割と自発的に行動することも大切
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業務に関わる資格取得支援など少しずつ制度は加わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や社員個々のキャリアについて向き合う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場での実務経験を通じて、業務スキルを磨ける環境が整っています。特に、短期間で多くの案件をこなすことで実践的な力がつきます。
【気になること・...続きを読む(全170文字)