ダイレクト・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に１on１を実施しており、コーチングを実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法が画一化されておらず、ムラがあるため...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の配分が大きいため、個人で結果を出したとしても会社の業績に左右されて、年収が大きく下がってしまうことがある続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性でも積極的に採用を行なっているようで、男女比率は半々程度
チーム長になっている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員はほぼ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フリードリンク制で、飲み放題なのは非常に良い
定期的に社内表彰も行なっていて、モチベーションは維持しやすそう
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多様な新規事業を手がけていたが、業績悪化に伴ってポジションのピポットを打診されたため続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くもなく、悪くもなく。もう少しデザイナー思いになれば良いと感じた。
リモートも導入され、夜やるのが当たり前みたい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
短い時間でスピード感持っていかに成果を出せるかを追求しているので、残業などはほぼなく、19時には多くの社員が退社している印象。土日出社もほぼな...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署や職種次第。
有休を取っても結局家でPCを開いて作業をしてしまったり、週末に自分宛にチャットツールのDMが...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字が悪いと残業が常態化することが多く、体力的・精神的な負担が大きくなります。実力を重んじる社風なので仕方ない部分...続きを読む(全96文字)

【良い点】
・基本は土日祝休み
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業する企業を就業外に調べたり、予習をしたり、宿題が出たりやることは多い
・休み...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ前はお客さまの元へ足を運び、直接お話しするのが当たり前でしたが、コロナを機に接触を控えたいお客さまも増えたのでオンライン商談を取り入れて...続きを読む(全212文字)

【良い点】
土日祝はしっかりと休めるため、休日の予定は立てやすい環境です。有給休暇も比較的取得しやすい文化があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が定時で終えることが難しいため、残業ありきの業務になってしまっています。定時で上がることがよくないという風潮...続きを読む(全139文字)

【良い点】
土日祝は必ず休める。
日数も多くその点は良かった。
成績が悪くても休むことができたため、そこは安心して良いかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
リクルートの代理店営業なので土日祝は仕事は完全に休みでGWや正月、夏季休暇もしっかりとれるのでそこは安心。
上司も休みの仕事や出勤は厳しき禁止...続きを読む(全198文字)