この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当初外国籍の社員を積極的に採用をし、その恩恵をうけて、入社ができた。また日本人社員との差別もなく、感動を受けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)
NISグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるNISグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にNISグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当初外国籍の社員を積極的に採用をし、その恩恵をうけて、入社ができた。また日本人社員との差別もなく、感動を受けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
早期退職制度を利用し、退職致しました。
制度の内容も充実し、説明会も複数回実施され、大変満足がいくものでした。
会社を取り巻く環境や事業の将来...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
当初はブラック気質だったがホワイト気質に変更
残業も殆ど無く、基本給に加えて歩合もしっかりしており、働きがいのある職場でした。飲み会なども自由...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義がよかったとおもいます。
成果を出せばそれに見合う報酬がダイレクトに給与として反映されていたことはとてもよかったとおもいます。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果主義のため、実力のある人には魅力的な職場でした。
結果を出せば、その分給料にも反映されるため、トップの成績を上げてもインセンティブが支払わ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上場企業だけあってコンプライアンスはきっちりと遵守されておりました。営業成績がよくないと時間外申請をしにくい環境でサービス残業をしておりました...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に問題や支障がなく退職することができた。また、日本振興銀行への転籍時期であったため、会社都合での退職が可能であった。また、上場企業であったた...続きを読む(全181文字)
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毎日100件以上の電話営業で心身ともに疲れました。
基本、電話帳を使っての電話営業スタイルで、
怒鳴られることも多く、
周りはみんなライバル意識が強くて、...続きを読む(全125文字)
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貸金業法の改正に伴い、金利のグレーゾーンにおける過払金返還請求が急に増加し、それによって業績が悪化したために、子会社へ転籍となりました。その後、希望退職者...続きを読む(全150文字)
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2007年秋頃にサブプライムローンの煽りと過払い金訴訟の標的となり業績が急激に悪化。当時所属していた事務所も閉鎖になるとの噂が流れ退職を決意しました。また...続きを読む(全185文字)
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役職(課長以上)になると年俸制となり残業代はなし、退職時期は過渡期で他社との提携や業務内容多岐にわたりも有給も取れずまた土日出勤も多くポストも限られるため...続きを読む(全159文字)
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長年地道に小口債権を積み上げることを放棄し、大口債券に特化、また収益性のまったく見えない投資業務を始めたこと。大口融資するにしても、リスクを無視した計画で...続きを読む(全153文字)
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入社当時は、夜中の飛び込みなど厳しい営業が多くありましたが、2年くらい経つと平穏な感じが続きました。利息制限法の影響で、会社が傾いてしまいましたが、お客様...続きを読む(全167文字)
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会社の経営が傾いた様に感じた為。当時、過払い請求問題が話題となり、かなりのマイナスインパクトでした。銀行からは融資が受けらずらい状況になり、業務縮小が新入...続きを読む(全154文字)
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2008年、業績不振による希望退職が実施され、退職しました。
職務内容に不満はなく、人間関係にも恵まれていたため、できれば続けて行きたいと思いましたが、...続きを読む(全165文字)
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業法改正の影響で事業縮小を余儀なくされ、会社が希望退職を募った際に手を挙げた次第。
会社の社風は今でも誇りに思うくらい良かったので「本当は辞めたくはなか...続きを読む(全154文字)
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貸金業免許の返還をした為、現在は残っている営業残高の回収業務を行っているのみ。会社の将来性においては非常に不安があり、いつ倒産してもおかしくない状況である...続きを読む(全156文字)
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業界的にもう落ち目。ノンバンクという業界でSFCGもロプロも潰れ、事業者金融というカテゴリーは必要のない状態になった。法律が変わったのが大きいが、利息制限...続きを読む(全152文字)
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【業績】
貸金業法改正により、貸付金利の変更を余儀なくされ、事業縮小。
債権回収へ回された事で、やりたい仕事を求め転職へ
【社風】
実力主義という...続きを読む(全212文字)
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日本振興銀行による買収により関連会社へ転籍。
当時は大多数の社員が同様の理由により転籍を行なった。
経営環境が悪化するまでは、よくも悪くもオーナー企業...続きを読む(全162文字)
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当時の社風はよかったと思います。労働環境も営業会社にしては、良い会社だと思います。どの会社でもそうだと思いますが、キャリアパスに関しては、成績はあまり関係...続きを読む(全177文字)
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業績悪化に伴う業務縮小により、今後のキャリア形成について不安を覚えたため退職しました。投資銀行業務や不動産開発等の金融周辺業務に積極的な会社であったために...続きを読む(全157文字)
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高ノルマ主義で短期間に同期の半数が退職しました。
しかし、成果をあげていれば、上司から何も言われませんし、成果給や若くても役職者になれます。逆に成果をだ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途採用が多いこともあり、勤続年数に関わらず、成果をきちんと評価してくれた。
配属や担当業務はある程度本人の希望も十分に考慮してくれた。
自由...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
公平でわかりやすい人事・評価制度もあり、適材適所の人事運用がされていて、結果的に女性の管理職の登用も進んでいたように感じます。
また担当業務の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業界水準に比較しても遜色のない待遇、給与水準と思います。
評価制度も目標管理制度に基づき、多面的な評価がなされていたと感じます。
能力があり、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いろいろな営業を通じて様々なお客様とお会いすることができるところが魅力。またコンサル会社と協力しお客様をご紹介いただいたりすることで数字にもつ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、役職と歩合によって決まります。大きな歩合を稼ぐのは大変ですがやればやった分だけ成果とつながる分は良かったと感じます。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
報奨金制度の充実。役職が上がると差が激しいがかなり収入があったかと思ってます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので、3ヶ月単位...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が在籍した際は、事業所が沢山開設された時期もありチャンスはありました。早い者勝ちみたいな気質、雰囲気もあり数字につながってきた時期があると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
みなさんやる気はある方はぜひ一度チャレンジして役職を目指してアピールする環境はあった。新部署立ち上がりや法人営業担当で紹介するコネがあれば、上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢関係なく、積極的に評価し、若い社員でも役職者になっている人が多数いました。
体育会系で、優しい先輩、同僚も多い環境でしたが、苦手な人は馴染...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日系企業には珍しい実力主義の制度がしっかりと根づいている文化がありました。
前月の営業成績が翌月の給料にインセンティブとしてダイレクトに反映さ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職場の人間関係が陰湿で悪すぎます。上司の機嫌に振り回されて不必要な残業をさせられ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属になった場合、他部署への移動の可能性は低いと周りの方々に聞いていた。元々、コールセンターは全く志...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復職してから転職を考え始めました。時短勤務はできますが、在宅勤務可能日の少なさ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が非常に不透明。数年前から年功序列からスピード昇格が導入されたが、ただスピード昇格を行っているという実績あ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。業務量に大きく違いが出ているにも関わらず、入社当初の評価で給料が左右されており、昇給もないため働くだけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後、研修期間や研修期間直後は上司・同僚もかなり丁寧に親身に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローン審査担当者はほとん...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の休みと異なるので、結婚がライフプランを見直すきっかけになりました。
十分休みは取れるので独身時代は気になりま...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きではあると思うが、特有の社内ルール、部内ルール、部署間のルールなど、また使用するソフトフェアの多さなどに...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近の会社風土として新入社員を中心とした若手の配属・昇格に力を入れており、中堅やベテラン社員のキャリアについては後...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職しても、カムバックして雇用する制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針が全く現場まで降りてきておらず、毎年意味のあ...続きを読む(全116文字)
会社名 | NISグループ株式会社 |
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