ＮＩＳグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
当初外国籍の社員を積極的に採用をし、その恩恵をうけて、入社ができた。また日本人社員との差別もなく、感動を受けている。
【気になること・改善し...

【良い点】
早期退職制度を利用し、退職致しました。
制度の内容も充実し、説明会も複数回実施され、大変満足がいくものでした。
会社を取り巻く環境や事業の将...

【良い点】
当初はブラック気質だったがホワイト気質に変更
残業も殆ど無く、基本給に加えて歩合もしっかりしており、働きがいのある職場でした。飲み会なども自...

【良い点】
実力主義がよかったとおもいます。
成果を出せばそれに見合う報酬がダイレクトに給与として反映されていたことはとてもよかったとおもいます。
【気...

【良い点】
成果主義のため、実力のある人には魅力的な職場でした。
結果を出せば、その分給料にも反映されるため、トップの成績を上げてもインセンティブが支払...

【良い点】
上場企業だけあってコンプライアンスはきっちりと遵守されておりました。営業成績がよくないと時間外申請をしにくい環境でサービス残業をしておりまし...

【良い点】
特に問題や支障がなく退職することができた。また、日本振興銀行への転籍時期であったため、会社都合での退職が可能であった。また、上場企業であった...

毎日100件以上の電話営業で心身ともに疲れました。
基本、電話帳を使っての電話営業スタイルで、
怒鳴られることも多く、
周りはみんなライバル意識が強くて...

貸金業法の改正に伴い、金利のグレーゾーンにおける過払金返還請求が急に増加し、それによって業績が悪化したために、子会社へ転籍となりました。その後、希望退職...

2007年秋頃にサブプライムローンの煽りと過払い金訴訟の標的となり業績が急激に悪化。当時所属していた事務所も閉鎖になるとの噂が流れ退職を決意しました。ま...

役職(課長以上)になると年俸制となり残業代はなし、退職時期は過渡期で他社との提携や業務内容多岐にわたりも有給も取れずまた土日出勤も多くポストも限られるた...

長年地道に小口債権を積み上げることを放棄し、大口債券に特化、また収益性のまったく見えない投資業務を始めたこと。大口融資するにしても、リスクを無視した計画...

入社当時は、夜中の飛び込みなど厳しい営業が多くありましたが、2年くらい経つと平穏な感じが続きました。利息制限法の影響で、会社が傾いてしまいましたが、お客...

会社の経営が傾いた様に感じた為。当時、過払い請求問題が話題となり、かなりのマイナスインパクトでした。銀行からは融資が受けらずらい状況になり、業務縮小が新...

2008年、業績不振による希望退職が実施され、退職しました。
職務内容に不満はなく、人間関係にも恵まれていたため、できれば続けて行きたいと思いましたが...

業法改正の影響で事業縮小を余儀なくされ、会社が希望退職を募った際に手を挙げた次第。
会社の社風は今でも誇りに思うくらい良かったので「本当は辞めたくはな...

貸金業免許の返還をした為、現在は残っている営業残高の回収業務を行っているのみ。会社の将来性においては非常に不安があり、いつ倒産してもおかしくない状況であ...

業界的にもう落ち目。ノンバンクという業界でSFCGもロプロも潰れ、事業者金融というカテゴリーは必要のない状態になった。法律が変わったのが大きいが、利息制...

【業績】
貸金業法改正により、貸付金利の変更を余儀なくされ、事業縮小。
債権回収へ回された事で、やりたい仕事を求め転職へ
【社風】
実力主義とい...

日本振興銀行による買収により関連会社へ転籍。
当時は大多数の社員が同様の理由により転籍を行なった。
経営環境が悪化するまでは、よくも悪くもオーナー企...

当時の社風はよかったと思います。労働環境も営業会社にしては、良い会社だと思います。どの会社でもそうだと思いますが、キャリアパスに関しては、成績はあまり関...

業績悪化に伴う業務縮小により、今後のキャリア形成について不安を覚えたため退職しました。投資銀行業務や不動産開発等の金融周辺業務に積極的な会社であったため...

高ノルマ主義で短期間に同期の半数が退職しました。
しかし、成果をあげていれば、上司から何も言われませんし、成果給や若くても役職者になれます。逆に成果を...