あいネットサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は給与が低く、生活費を切り詰めてなんとか暮らしていました。外食を控えたり、趣味にお金をかけられ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
目標達成しただけボーナスに反映される。ボーナスも年2回はいただけるのはこのご時世ありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社長が社員の為にとても親身になってくださるので給料の面など新卒採用の初任給を上げてくれたり、社員の名前を覚えてくれていたりと、社員一人一人を...続きを読む(全387文字)

【良い点】
仕事自体は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営会社ならではのパワハラの温床
社長はとても尊敬できる人格者ですが、上...続きを読む(全322文字)

【良い点】
残業しない為に努力しなければなりません。休みは固定なので休日出勤はあまりありません。有給は年間最低5日は取れます。ブライダル事業部は土日は休...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったことを後悔しない日はありません。しかしパートアルバイトでは正直生きていけない給料なので…
管理職にな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のスケジュールに余裕が一切ないため教育などにさける時間は全くありません。こればかりは部署と時期によります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内にシステム部があり、業務上は常に社内システムを使っていた
エクセルやパワーポイントなどはほとんど使う機会がなく、事務職としてキャリアを築...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全体的に人がいい
お客さんと関わることが多いので優しい人が多い
社内の人間関係に悩むことはなかった
役職者が穏やかではありながらも閉めるとこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本はシフト制なので土日に休めるとは限らないが、
希望休の制度があったので比較的休みは取りやすかったと思う
家庭の都合等もできる限り配慮して...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・モラハラは当たり前のこととして受け入れなければならない。女性であるというだけで性的な言葉を投げかけられ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
・休みは多め。月10日がベース
・上に行きたかったら行けるようにサポートしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・土日祝休めない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
出産などで一度産休・育休をとっても役職者として復帰されている方も多い。そんな管理職がいるので部下は理解してもらえた状態(子供になにかあった時...続きを読む(全111文字)

【良い点】
20~30代の女性が多く、年代が近いため話しやすい雰囲気がある。
お互いをライバル視するというよりも、お客様の希望を叶えられるためにどうした...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性管理職もいますが、一定の役職以上は男性ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後は選択肢が少なく、ライフワークバランス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性管理職も多く活躍しています。時短社員の方や、育休産休から復帰されている方と多かった印象があります。
復帰後は土日は休みになりますので家庭...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性が多いが子育て世代はほとんどいなかった。土日祝日も休みが取りにくいので、子育てしたい人は辞めていって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、問題なく働ける。産後復帰した後も働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては、希望部署で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休、育休を取得後の復帰率が高い。
時短、在宅勤務が許可されている。
他の会社よりも育休が長くとれるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休からの復帰するスタッフも増えており、支え合いながら働らく風土が出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が動かな...続きを読む(全114文字)