
株式会社エイプルジヤパン
- Q. 部活やサークルでの活動と、その中での役割
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A.
大学の演劇部で副部長として、部員の結束力向上に尽力しました。
入部当初、コロナ禍での活動制限により公演スケジュールが白紙となったことで部員のモチベーションが低下し、出席率が4割未満の日が続きました。このままでは「全員で協力しあって劇を創る」という活動指針が廃れて...続きを読む(全693文字)
株式会社エイプルジヤパン
株式会社エイプルジヤパンの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数135件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社エイプルジヤパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
エイプルジャパンは創業40年の老舗のシステムインテグレータ企業です。
システムの開発やパッケージソフトの開発をはじめ、ネットワーク設計、システムインフラ構築、そしてそれらすべてにまつわる様々なソリューションを駆使し、お客様の業務を革新する「新たな仕組み」を提供し、実績を積み重ねてきました。これら豊富な実績の一つひとつがさらなる技術と業務知識につながり、お客様との信頼の礎となっています。
◆主要取引先例:日本電気、NECソリューションイノベータ、東芝デジタルソリューションズ、実践女子大学、津田塾大学、福岡女学院大学、経済産業省、厚生労働省など。
★どんなお仕事??★
システムインテグレータにおいて中軸を担う重要な職種、システムエンジニア(SE)。企業の悩みを理解し、それを解決するためのシステムやソフトを開発・提供する仕事です。
■各種受託ソフト開発
■パッケージソフトの開発・販売パッケージソフトの開発・販売
■ネットワーク設計・システムインフラ構築ネットワーク設計・システムインフラ構築
自社内でチームを編成しているエイプルジャパンでは、コンサルティングから提案および設計、機器選定、さらに構築に至るまで、ワンストップのソリューションを実現。「自分たちによるプロジェクトマネジメント」でQCDR管理やCRICサイクルからの脱却など徹底したマネジメントによる取り組みを行っています。
エイプルジャパンでは、1ワークに複数のSEを投入するグループワーク制を採用しています。チームを組んで業務を進めるこのスタイルは、迅速なトラブル解決とワークシェアを実現し、コストとトラブル低減を実現していると共に経験の浅いSEにとって心強い制度とも言えます!!先輩たちが長年培ってきた知識・技術を分かち合い、スキルを高めることができますし、自分の手に負えない問題が発生した場合でも助け合って乗り越えることが可能です。そしてグループワーク制の何よりの魅力は、経験の浅い段階でも規模の大きな仕事に取り組めるということ。意欲ある若者を後押しし、育て上げる環境や制度を用意しています。「挑戦し成長できる」そして「顧客企業に感謝される」「世の中を変えるような仕事をどんどんやっていきたい」という熱い意欲に応えられる環境が当社にはあります。
エイプルジャパンでは将来の人材を育成するための教育システムにも力を入れています。
まずは社会人としてのマナーや礼儀などの基本を身につけます。システム開発には、想像力に加え常識力やコミュニケーション能力が必要だと考えているからです。もちろん技術スキルの習得についてもしっかりとした体制を整えています。入社時に、プログラミングの知識をまったく持っていなかったとしても問題ないほどの環境です。
◆住宅手当:1人暮らしの場合⇒2万5000円支給 実家暮らしの場合⇒1万円支給
◆自己啓発支援制度:エイプルジャパンでは情報処理技術者試験を推奨しており、会社でまとめて団体申込を行っています。合格者には受験料返還の他、お祝い金を出しています。
◆年間休日122日(昨年実績)+有給休暇(初年度10日)※毎月、月曜や金曜を中心に「有休取得推奨日」を設け、3連休以上を取りやすいようにしています。
◆家族手当:配偶者20000円、子ども10000円~50000円
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・チームで働く仕事がしたい方
・挑戦し成長したい方
・世の中を変えるような仕事をどんどんやっていきたい方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エイプルジヤパンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エイプルジヤパンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学の演劇部で副部長として、部員の結束力向上に尽力しました。
入部当初、コロナ禍での活動制限により公演スケジュールが白紙となったことで部員のモチベーションが低下し、出席率が4割未満の日が続きました。このままでは「全員で協力しあって劇を創る」という活動指針が廃れて...続きを読む(全693文字)

私が一番頑張った経験は、3年勤務したレストランでのフロア閉店業務のOJT効率化です。当初、OJTに90分かかり、シフト時間を60分超過してしまうことが多くの従業員の不満でした。この不満を解消するため、OJT効率化に取り組みました。問題の原因は、口頭説明とメモによる...続きを読む(全440文字)






※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
社内研修や外部セミナー参加費の補助など、スキルアップを支援する制度が整っていて、学ぶ意欲がある人には最適な環境です。健康診断、メンタルヘルスケ...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
仕事だけでなく、人としても尊敬できる上司でした。職場の雰囲気...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
日々の業務を通じて知識やスキルが着実に身についていく実感があり、自分の成長を感じられる点に大きなやりがいがあります。また、自分の仕事が社会やお...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年7月8日【気になること・改善したほうがいい点】
過去の話しとなり現在はわかりませんが、上司の主観や相性による評価が少なからず存在しており、公平性に課題があると感じ...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年4月23日【良い点】
同期会という社長を含めた勉強会がありました。社員一人が幹事になり社長を含めた全員との日程調整をして日にちを決定します。議題を決めるのも幹事の仕...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年4月23日【良い点】
女性と男性の比率は2対8くらいでした。女性だからマイナスな、点は特に感じませんでした。ただ専務が女性だったので女子社員だけで食事会を開いてごち...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年9月29日【良い点】
目標達成率と上司面談で給与テーブルが決定します。決定プロセスに不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に上限があった...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年9月29日【良い点】
安さで仕事を取っているので、仕事自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安さで仕事を取るということは社員の待遇が悪いとい...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年9月29日【良い点】
下請け孫請けの会社であり、キャリアや給料の限界があるため、30代後半で上流工程を行える元請に転職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年9月29日【良い点】
給料は安いですが、下請け、孫請けということもあり、自分で考えたり判断を求められない緩い会社です。ただ労働時間は長いのですが…。
【気になること...続きを読む(全187文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社エイプルジヤパン |
|---|---|
| フリガナ | エイプルジヤパン |
| 事業内容 | ■各種受託ソフト開発 それぞれのお客様に最適なシステムをカスタムメイドで開発。必要とする機能を最も使いやすい形で提供します。 ■パッケージソフトの開発・販売パッケージソフトの開発・販売 大学事務システム等、多くのお客様に活用いただける汎用性の高いソフトを開発し、販売しています。 ■ネットワーク設計・システムインフラ構築ネットワーク設計・システムインフラ構築 ITネットワークをコンサルティングし、提案と設計を行います。目的に応じた機器選定やインフラ構築までサポートします。 |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 ※2020年4月1日現在 |
| 代表者 | 阿井秀虎 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番20号 |
| 事業所 | 本社 〒105-0014 東京都港区芝2-31-19(バンザイビル2F) 東京事業所 〒105-0014 東京都港区芝2-31-19(バンザイビル2F) 福岡事業所 〒812-0038 福岡市博多区祇園町1-40(大樹生命福岡祇園ビル) |
| 電話番号 | 03-5443-1235 |
| URL | https://www.apl.co.jp/ |
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