あいネットサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業しない為に努力しなければなりません。休みは固定なので休日出勤はあまりありません。有給は年間最低5日は取れます。ブライダル事業部は土日は休め...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のスケジュールに余裕が一切ないため教育などにさける時間は全くありません。こればかりは部署と時期によります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕事自体は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営会社ならではのパワハラの温床
社長はとても尊敬できる人格者ですが、上役...続きを読む(全322文字)

【良い点】
社長が社員の為にとても親身になってくださるので給料の面など新卒採用の初任給を上げてくれたり、社員の名前を覚えてくれていたりと、社員一人一人をよ...続きを読む(全387文字)

【良い点】
目標達成しただけボーナスに反映される。ボーナスも年2回はいただけるのはこのご時世ありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内にシステム部があり、業務上は常に社内システムを使っていた
エクセルやパワーポイントなどはほとんど使う機会がなく、事務職としてキャリアを築く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
主婦層もいたが、現場で主に働いていたのは子育てが終わった世代か新卒世代
内勤の人も同様
新卒世代でも子育てをしている人はいたので環境は良くなっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本はシフト制なので土日に休めるとは限らないが、
希望休の制度があったので比較的休みは取りやすかったと思う
家庭の都合等もできる限り配慮してく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職の理由に問わず前向きに応援されている方は見たことがない。他部署だと出戻りする方もいるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ボーナスは年に二回ある。1〜2ヶ月ほど出ている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が低すぎる。一年で5000円に満たな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員のみなさんは本当にいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのは男性が多いイメージです。上司も男性でした...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各店舗によりますが、社員同士は仲がいい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量がひにならないくらい増える印象です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に怯える上司を見ていると可哀想になってくる。何かあればすぐに異動させられる管理職には、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同期はみんな仲がよく友達のようだった。退職した今でも連絡をとる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は営業大好きマンしかいな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の縛りがきつい
夜練習などは禁止だが、朝練習など早く来ないと次のステップに進めないのが難点続きを読む(全78文字)

【良い点】
施術が無料でできること。
ごくたまーにサンプルをもらえることがある。
無になれるのであれば、施術をこなすだけでいいので、慣れれば体力あれば楽な...続きを読む(全522文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古く、上司に気に入られた者から昇格していくイメージでした。個人的な好みではなく、勤務態度や勤務成績で判断して...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気がかなり違うと思います。バックグラウンドもバラバラで、カオスだと思います。若手が多い部署だと、余...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所で社員の雰囲気が違う気がする。田舎の事業所に所属していたが、人あたりのいい人が多かった。退職して時間が経って...続きを読む(全333文字)

【良い点】
社員はボーナスももらえるし管理職になるとわりと自由なイメージがありました。
支店によって異なるとは思います。続きを読む(全60文字)