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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテル紅やの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテル紅やの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテル紅やで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテル紅やの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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ホテル紅やの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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ホテル紅やの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ホテル紅やの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもいい点は、繁忙期はやる事がとても多く忙しい中で周りがサポートをしながらチームワークではたらいていける。
そして休みは、少ないですが融通が...続きを読む(全247文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホテル紅やの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホテル紅やの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークバランスは、自分が稼ぎたいと思うのであればがっつり時間入れる為給与に反映するのでバリバリと働ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

株式会社ホテル紅やの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間でしっかりと区切られているためある程度は貰える。この地域では、大手の企業の為給与の支払いは多い方だと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

株式会社ホテル紅やの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出勤時間はわりと遅めが多いので午前中などは自分の時間が作りやすいです。午前中に自分のやりたい事をすませれるので自分の時間がまったく作れないよう...続きを読む(全223文字)

サービス(ホテル)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社でしたが、研修などのサポートをたくさんしていただいたので、社会人としての基礎、接客スキルなどが身に付きました。星野リゾートを退職してか...続きを読む(全125文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
観光業界のリーディングカンパニーということもあり、大きな規模の仕事を裁量を持ちながら進められる。影響度の高い仕事を若手から任せてもらえることは...続きを読む(全86文字)

株式会社錦水館の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様と密に関わることができる。お客様アンケートで名指しでお褒めの言葉をいただけることがモチベーションになっていた。続きを読む(全64文字)

株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京都駅の玄関口で多くのお客様をお迎えできる立地は唯一無二であり、他のホテルでは経験できないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様にありがとうと言われると、嬉しい気持ちにはなります。
頑張りはきちんと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事も...続きを読む(全97文字)

株式会社東横インの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他店舗にヘルプに行くと、土地柄のことや色々勉強にはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
親しみやすいビジネスホテルというイメージだが...続きを読む(全154文字)

東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直接お客様から感謝の言葉をいただけるのは接客業のやりがいであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトを積極的に採用してお...続きを読む(全120文字)

株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマイルホテルのビジネス系のホテルもあれば、シティホテルやリゾートホテルも保有しており、様々なゲストに関われるのは面白く、仕事のやりがいがある...続きを読む(全81文字)

遠鉄観光開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人と接する仕事なのでお客様に喜んでもらえるのが1番のやりがいではありますが他の欄でも書いた通りそのモチベーションを...続きを読む(全105文字)

株式会社第一寶亭留の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設のお客様対応としてはあまりクレームが出ることもなく、ほとんど毎日また来ます等のお褒めの言葉をかけられることが多いので接客業が好きな人はやり...続きを読む(全210文字)

ホテル紅やの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホテル紅や
フリガナ ホテルベニヤ
設立日 1961年12月
資本金 5000万円
従業員数 250人
決算月 12月
代表者 栗原等
本社所在地 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り2丁目7番21号
電話番号 0266-57-1111
URL https://hotel-beniya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1392829

ホテル紅やの 選考対策

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