ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
人の入れ替わりが激しいため能力があれば1〜2年で昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長判断と副支配人の意向が強い。総...続きを読む(全103文字)

【良い点】
過労により体調を崩したため会社側からは休職を提案してもらい数ヶ月休職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
過労により体調を崩したため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ブランド力と知名度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもゲスト側がサービスの高さを当たり前と思うようになっており、半...続きを読む(全110文字)

【良い点】
サービスのプロとして意識高く仕事してる人も多いため勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取なところ。100時間残業が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性社員が時短で帰れるように周りが補っている。
女性の管理職も多いため性差別はない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員食堂で1日1食無料で食べれるところ。
終電を逃した場合はタクシー代を支給してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全148文字)

【良い点】
英語の取り組みは熱が入っている。様々なプログラムがレベルごとに設けられている。しかし飲料部はなかなかしっかり取り組めてなかったイメージ（長時間...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休制度、育児休暇制度など取得できる環境が整っているので女性は出産後も仕事に復帰しやすい。
また休みもある程度融通が利くのでお盆や年始の休みも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の管理職が多い。外資系なので、管理職＝男性のみといった古臭い体質等はなく、能力があれば女性でもどんどん役職を付けてもらえる。
現在でも健在...続きを読む(全217文字)

【良い点】
何か問題が発生した時、通常ならば真っ先に上司にホウレンソウし逐一解決策に関してお伺いを立てなければいけないが、ある程度は自分の判断で即決・行動...続きを読む(全261文字)

【良い点】
トレーニングの一環として、数日間だけ他部署との交換プログラムのようなものがある。各部署の役割や業務内容を知ることにより、知識や興味が広がり、自...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署によっては有給が取りやすい。そもそも有給は権利なので、これが「良い点」として挙げられるのが間違っている気がするが…。
【気になること・改善...続きを読む(全356文字)

【良い点】
一般社員ではそんなに研修の機会は与えられない。しかし、多部署にサポートとして送られることは多々あった。いろんな部署をみることができるのでよい。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
希望の休みは繁忙期でなければいつでもとれた。長期休みもとれます。皆んな順番にやすめるので気を使わず思いっきりやすめます。ただし、残業は当たり前...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働いている人の意識が高く、常に学べる環境である。外国籍のスタッフも多々いるため、常に英語を使う事ができる。また、堅苦しい上下関係もなくのびのび...続きを読む(全210文字)

【良い点】
公休はもちろんのこと、有給もしっかり取るよう義務付けられている。有給とは別に半年に1日特別休暇という有給が付与されたり、とにかくプライベートも...続きを読む(全246文字)