京王プレッソインの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全180件）

【良い点】
人間関係などの職場環境については大きな不満はありませんでした。退職したい旨を伝えてから退職までの流れも、比較的スムーズでした。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗によりますがスタッフ同士の仲は良い方でした。
マネージャー職などがいない夜間帯で、緊急時やわからないことがあった時、他店舗のスタッフに電話...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員、管理職共にほぼ女性であり、女性ならではの悩みや産休育休が比較的取りやすい。産休から復帰し働いているスタッフも多い。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
所属店舗によるが、残業がほとんどない。希望休も年末年始を除きほぼ希望が通る為、プライベートでの予定が組みやすい。夜勤明けなども含めて考えると休...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フロントスタッフとして、フロント業務をほぼ経験できる為やりがいがある。またお客様の声を直に感じることのできる職種である為、モチベーションは維持...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の入社もあり、入社前に説明のなかった館内の清掃業務を沢山任され、それがきつかった。現在は本来通り委託業社に...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業と比べると基本給は低め。コロナ禍で業績が落ちていたという事もあり、ボーナスが満額出ない時期があった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社理由は、お客様に寄り添った接客ができそうだと考えたからです。面接で対応してくれた社員の方は人当たりの良さそうな雰囲気の方々でした。
入社後...続きを読む(全237文字)

【良い点】
夜勤明けと休日を上手く使う事で、帰省や旅行に行くこともできる。
スタッフの中には、習い事をしていたり、アイドル活動を応援していたりと、趣味を楽...続きを読む(全216文字)

【良い点】
京王電鉄の安定さがあるので、年収は業界的に低いですが、社会的にはある程度知名度もあるので、転職には有利かと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価制度が整っているため、上司と面談をしながら自分のレベルに合った目標を立てて、ステップアップする事ができます。
また、入社時の本社研修はかな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
京王電鉄のグループ会社という安心感はあった。
また、一緒に働くスタッフの方々はいい方が多く、人間関係は良好だった。
リピーターのお客様から、気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ランクがありそれぞれの給与についても明確でわかりやすかった。上長から評価基準の説明もしっかりあった。
評価シートがあり、スタッフは○や△などで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
交通費は全額支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当はありましたが微々たるものでした。
評価制度は細かくあるものの、普段あ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職の申し出をした際、引き止めはありましたがしっかりと理由を話せば応援してくださいました。有給もなるべくすべて消化できるようシフトも調整してく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
夜勤明けで出かけることができる。シフト制なので、平日休みを希望できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が月に3日しか出せないこ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多く、満足に指導が出来ない。指導しても指導しても下が増えるばかりで、仕事ができるスタッフが辞めていくから...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的な業務は、チェックイン、電話対応、予約変更など。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスホテルなのに過剰なサービスを求める客が...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないと思われる。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職までに時間がかかる。人がいないから引き止められ、期間を延びに伸ばされる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
リロクラブに加入させられる。続きを読む(全20文字)

【良い点】
評価制度が年に2回あり、真面目に働いていればきちんと評価されて多少給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ禍に入っ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理職が女性の店舗が多く、スタッフも女性が多いので相談はしやすい。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって、機嫌を伺わないといけない。明らか不機嫌な時、機嫌の良い時がある為、なぜかスタッフが気をつかう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休日出勤は基本的にありません。ごく稀に問題が起きたときに連絡は来たりしますが、ほぼほぼないので休みはきちんと休めます。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)