この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割があって助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引ありきだが、会社の商品を買わざるを得ないシュチュエーションがあるかもしれません。続きを読む(全79文字)
レッドホースコーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドホースコーポレーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にレッドホースコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社割があって助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引ありきだが、会社の商品を買わざるを得ないシュチュエーションがあるかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月3000円のework手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。以前はあったが、リモートワークをメインにしてから...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
申請を出せば副業は自由に行っていいのでそこに関してはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなし、福利厚生はほぼないと思っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
歳の近い先輩と話す機会を設けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。健康診断ぐらい。
テレワーク手当は300...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得などの費用を会社が負担する制度がある。その他会社の提供するサービスを利用できる機会が1年に1度程度。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生と言えるものは、本当に何もなかった。当たり前のことだが、会社都合の転勤が発生すると、いくらか家賃補助は出ると聞きました。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にごく普通の福利厚生です。社会保険は完備されてますが、それ以上もそれ以下もないごくごく普通の会社だとおもいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昔は社内保養施設や社員旅行などあったようですが、今はないようです。契約社員は頑張りしだいで正社員への登用もあり、実際に社員になられた方もいます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署と人によって大きく差があると思うが概ね休日は取れるほうだと思い
ます。昨今は有給休暇取得をとてもうるさく言う流れがありますがここも人によっ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生は普通の企業並みだと思います。これといって良いものもないですが、特に困ることもありません。社内制度は手を挙げればいろいろなことができる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は殆ど無いに等しい。むしろ会社に多くを期待しないことで、心の福利厚生になるのかもしれない。
そもそも論な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
毎年、個人と部門の目標管理についてルーティンワーク以外の業務作成を行い、目標に向けて毎月結果検証と半期に、面談を行い評価する仕組みがあるため、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前は有給消化など全く無かったが、社会の流れの影響で振休、有給の100%消化を目指している。
人事制度では年に一度希望を主張できる制度がある為...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
健康保険の加入団体が持っている福利厚生と、産休などの一般的なものはあります。時短も認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休取得については非常に取りやすい。
先輩社員も有休についてはとても寛大で忙しい時には取らないように気をつけておけばまず問題ない。
忙しい時期...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものはほとんどありません。
強いて言うなら誕生日会という名目で毎月全国から本社に強制的に社員が呼び...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お休みが沢山取れること。半休も事前に伝えておけば取れます。仕事中も基本的に自由にお菓子を食べたり、コンビニへ行くことも可能でした。やるべきこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしは改善した方がいい。
安月給でやってられないと嘆いて...続きを読む(全190文字)
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休暇制度は一応ありますが、先方ありきなのでほとんど希望通りには休めません。また例え休みだったとしても、先方から依頼があればすぐに飛んでいかなければいけない...続きを読む(全177文字)
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この業界にしては休暇しっかり取れるし、労働時間も皆残業をせず、20:00時程度で殆どの
人が帰ります。住宅手当は一応出ます。食事補助はありません。出産育...続きを読む(全173文字)
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比較的、組織的な運営がされていたので、休暇などについても取りにくいという雰囲気はない。
レクリエーションを充実されることはないが、レジャーに関連する業界で...続きを読む(全192文字)
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観光関連事業なので、お客様のレジャー(休日)に業務が発生することが多々あります。
本社等の管理部門はまったくそうではないでしょうが、営業は休日出勤→代休...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
チャンスを与えるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度なし。
判断基準を示してはいるけれどそれが機能していない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
経営に近い立場で裁量のある仕事ができるため、目標ややりたいことがある人にはおすすめしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時間のコントロールは自分次第。いつも長い人、いつも早い人に別れます。
自分をコントロールできる人におすすめ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ダイバーシティーをめざしてて女性の登用には熱心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用後の教育やフォローはなく、その人がどうす...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価を受ければ高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されない人は年齢を重ねてもそれなりの給与。どこの会社もそうですかね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
挑戦できる風土。応援もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる分、しっかり最後までやり切らないといけない責任があり、そ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職に関してはすんなり通るイメージ。
去るもの追わずな社風。
休みも取りやすく自由な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本リモートワークなので社員同士が顔を合わせる機会は少なく、チャットなどでやりとりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
額の大きいお金を動かしている実感が湧く。
直接自治体や事業者と関わることで、自分の興味のある分野の知識も増える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
提案力や営業力は身につきやすい仕事だと思う。
一から自分で考え自分で行動する力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育につい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。昇給に関してはボーナス月にマネージャーとの面...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面は社割制度はありますが余りメリットを感じない割引率です。
その他は良い福利厚生は余りない印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社宅制度あり、特別休暇の取得も気を使わずに可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって気の利かせ方に差があり、休日の取得に関し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国転勤組は勤務地と実家の距離に応じて帰省手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が月6000円で借りられるが、他の社員と...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅補助があるのがありがたかった。社内の表彰制度で上位に入れば、社員旅行で海外に行けたり、報酬がもらえたりする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
総会でMVP選出を投票で行い、賞金がでていました。数万円プラス休暇がつく場合もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引制...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
安くで商品を買える点くらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給をしっかりとして欲しいと思った。交通費は低いと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社割があり、3割引でメガネを購入することが出来る。セール品もさらに3割引なのでお得に購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイトなので、特に福利厚生などは受けていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けていないので、よく分かりません。社員の方も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
学習支援など、頑張りに応じて手当金や評価に繋がっていました。
産休や育休なども男女問わず取得しやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | レッドホースコーポレーション |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 7010万円 |
従業員数 | 836人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田健介 |
本社所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1丁目10番5号 |
電話番号 | 03-5144-5721 |
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