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日榕株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日榕の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日榕株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日榕株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日榕の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日榕の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日榕の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日榕株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中国系の色が強いので、中国語できないと何か文句を言われてもわからない。続きを読む(全55文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日榕の 他のカテゴリの口コミ

    日榕株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中国系がほとんどで、社内は中国語が飛び交うことが多い、中国語がわからないと居にくい空気がある。だが同族会社の中では、少なくてもある程度皆平等...続きを読む(全165文字)

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      改善したほうがいい点
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    日榕株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中国系で大きい会社ではないので、偉い人か偉くない人かの違い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守的な業界で、積極的に開拓はしていな...続きを読む(全95文字)

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    日榕株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    決まった仕事をきっちりこなす人に合う。アイディアなどは必要ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業的成長は求めてないように感じる続きを読む(全76文字)

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    日榕株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業を成長させるということは考えていないという印象なので、よく言えば現状の仕事をきっちりこなすことに意識すればある程度生き残れ流。
    【気にな...続きを読む(全145文字)

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    日榕株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の仕事量に対して人をある程度は補充するので、残業だらけになることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正月や長期休みは仕事が...続きを読む(全98文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    SBSゼンツウ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初はあたたかいものの、仕事をしていくにつれ、本当の顔が見えてくる。パワハラやモラハラのような行動が目立つ。昔の...続きを読む(全101文字)

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    SBSロジコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。有給も取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方は残業が多くて大変そうです。社員の方も有給は...続きを読む(全108文字)

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    株式会社JALグランドサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    憧れの空港で働けたのは非常に嬉しかった。
    部署が多くあるのでランプに配属されるかは運次第だと思う。
    様々なことができるのは将来的に仕事が楽し...続きを読む(全197文字)

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    羽田空港サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空港という公共性の高いフィールドで経験を積みたいと考え入社しました。航空会社や関連企業と関わる仕事に魅力を感じ、スケールの大きな業務に携われ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社オリエント・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の教育はある程度きちんとしていていきなり現場に出されるという事は無かった。制服や安全靴、防寒着等は無料で支給される。
    【気になること・...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ガストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    求人票に書いてあった通りの内容でギャップを感じることはあまりなかった。初めての出勤の際もロッカーの場所など丁寧に教えてくれた。続きを読む(全69文字)

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    株式会社JALスカイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    航空業界は人間関係がきつくて、上司も怖い人だらけだと思っていたが実際羽田の国内線は優しい上司だらけでした。わからないところは聞きやすかったで...続きを読む(全167文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物流からプラント建設、メンテナンスまでを一貫して手がける「山九独自のビジネスモデル」に魅力を感じて入社を決めました。
    入社前は、大手特有の堅...続きを読む(全216文字)

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    SBSロジコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物流の大手で歴史がある。M&Aで大きくなってきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所の閉鎖による転勤が多かった。一部パワハ...続きを読む(全103文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ツーマンでの配達だと言われていたので、比較的負担は少ないと思っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は1人だけで各エリアを担当...続きを読む(全175文字)

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    日榕の 会社情報

    基本データ
    会社名 日榕株式会社
    設立日 1994年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 30人
    代表者 福井政偉
    本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目6番9号人形町大内ビル7階
    電話番号 03-5649-6658
    URL http://www.nichiyo-jp.com/
    NOKIZAL ID: 2753864

    日榕の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。