この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は、取りやすく基本みんな取得しています。復帰される方も多いと思います。
看護師は、退職する方が多く、勤続年数が割と長いと上に上がってい...続きを読む(全179文字)
医療法人陽心会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人陽心会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に医療法人陽心会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は、取りやすく基本みんな取得しています。復帰される方も多いと思います。
看護師は、退職する方が多く、勤続年数が割と長いと上に上がってい...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書かれていたボーナスと実際にもらうボーナスは全然違う。通勤手当ももらえるけど、車通勤だと駐車代が取られるの...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は何年勤めても1円も上がりません。ボーナスもどんなに多くても1.1ヶ月分程度で、毎年額はバラバラ。下げられた理...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いです。時代遅れの経営をしてるので。従業員を大切にできないので雇用も続かない。そんなところが成長するとは思えません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いから。昇給もなくて同資格を持っている周りの人とどんどん差が出てきた。フルで働いてるのにボーナスもまともに...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは自由に取れる。それに関しては各事業所の管理者次第。うちの事業所は管理者がとても良い人で理解ある人だったので、不自由なく取らせてもらいまし...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は優遇され等級アップも早い気がします。女性には良い会社かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力以上に等級アップされて...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休をとって戻ってくる方も結構います。時短勤務もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気を使う人であればあるほど、時短では帰...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育・産休も取りやすいし、復帰後活躍されている女性も多い。
産休に関して先輩に聞きやすい環境。時短勤務や復帰後は出張のない内勤に移られる方もいる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員の場合男女による賃金差も少なく、ノルマもないことから良い会社だと思う。
また、休暇制度もとても充実している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
母親世代や若い世代が多く働いており、女性も多いので働きやすい。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に理解があり、とても働きやすい職場だと思います。産休は皆さんフル活用されている印象です。産休明けの方は時短勤務に切り替えて復職されており、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
女性だからと言って冷遇されることは無い。
むしろ重宝されているように感じた。続きを読む(全57文字)
管理職における男女比はほとんど同じくらいなので女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多い職場です。看護師は特にそうです。事務方も多かったように思います。女性だから、という差別はあまりなかったと思います。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場のため、お子さんがいる方や体調不良でのお休みに理解がある雰囲気でした。時短勤怠や産休育休もしっかり確保できるため女性も長く勤めや...続きを読む(全90文字)
会社名 | 医療法人陽心会 |
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フリガナ | ヨウシンカイ |
従業員数 | 435人 |
本社所在地 | 〒902-0066 沖縄県那覇市字大道127番地 |
URL | http://www.youshinkai.jp/ |
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