帝人ヘルスケアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特別な資格もなくそれなりの給料を貰えます。営業なら1000万は目指せるでしょうし、メンテナンス職でも500万は普通に超えていきます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は業務の調整さえ出来れば取得しやすいですが、いつでも取れるわけではないです。人によって業務量もかわるので。続きを読む(全61文字)

【良い点】
患者さん、医療者から患者されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった方も多いし、人の健康に直結する仕事なのでクレーム等に気を...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしておりやりがいを感じながら業務を進めれた。
医療業界であるため社会への貢献は感じながら働けた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分のペースで休みが取りやすく不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折イベントで遅くまで残業、週末出社はあった。ただ、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助は少ないが2万円ほど支給される。副業も可能だが申請が必要。申請内容は理由など詳細に記載し、上司に提出する流れ。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職からの手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への異動が突然決まり、今まで行なってきた内容とは大きく変わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成果を出せばジョブチャレンジなど、自分が希望する部署へ移動届可能になる。実際に異動している人たちはたくさん見た。
教育体制もOJTで効率的に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ボーナスは比較的多い印象。
期毎に評価がありその評価をもとにボーナスが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社と比べて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
製薬業界では当たり前の40歳台で管理職へ昇級、1000万には届く流れが主流であったが昨今は管理職になれる枠は縮小傾向ではある。2年連続受験等...続きを読む(全257文字)

【良い点】
帯広病院では、女性職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れている。産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、復職後も時短勤務や配置配慮など...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3才児がいると大変かもしれないです。
人手不足なので急に早退、欠勤になると小さい子だから仕方ないよねと思いつ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護職なので子持ちの女性は休みが取りづらいと感じるかもしれない。事業者によって人員に余裕があるないと差があるため...続きを読む(全102文字)

【良い点】
検査技師は女性がおおいので、女性管理職も多い。
育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に育児休暇も取りやすい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性でも、多くの管理者が在籍しており、活躍の場が様々に用意されている。女性のスタッフも数多く在席しており、働きやすい環境です。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。管理部門の長時間労働が恒常的になっており、体力的なしんどさで欠勤が多い女性職員が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
病院なので女性が働きやすい。育児休暇なども取りやすいと思う。そういう雰囲気になっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤を検討しているかたはなかなか難しいかと思います
自分で駐車場を見つけないといけないので徒歩20分の所でもな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性も多く働きやすいと思う。ただ管理職だと特に家庭があると忙しくて大変かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職などは家...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性がメインの職場なので、上は狙えます 研修も充実しています。主任、副主任、看護師長など様々です
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)