埼玉医療生活協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
徳洲会グループ故に安いが、年功序列制度が根付いてるので長く続ければ最終的に給与は高くなる。問題は高くなるまでに定年までかかるという点。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的な面の補償はされている
寮生活できるのは医師と看護師と技師系の職員のみ
急な呼び出しやオンコール等の兼ね合いから当然かもしれないが、事務...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの人員や環境にもよりますが、徐々に日中には捌けない業務量になっていき、想像以上に残業時間が膨らんでしまった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
医療知識が身につくと思ったがつかない。
日々の業務に雑多な雑用が重なりかなりバランスがその日によって変わる
様々な部署があるが、比較的立場が弱...続きを読む(全173文字)

【良い点】
医師看護師と言った国家資格持ちは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は軒並み低い。部署異動で給与計算する部署で働くとこんなに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他にライバルや競争相手がいないので倒産の可能性は今現在低い
現れると競走したことがない点から危険性が増す
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い方だと思います。シフト勤務の場合も休日希望は出せますし、有休も積極的に取るよう言われるので消化率もまあまあ。（申請がない場合はたまにシフト...続きを読む(全163文字)

【良い点】
色々な人と接する機会が多いので、良い意味でも、悪い意味でも社会の多様性というものを身をもって感じれる。知らなかった社会の一面を知り、柔軟に物事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務に理解のある職場である。復帰後は勤務時間を考慮してくれて、早いシフトや遅いシフトは組まれなくなる。女性が迎えるライフステー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
面談も定期的に行われ、そこで困っていることを上司に相談できる時間が設けられている。人と接する業務でもあり、合わなかったりして、部署変更したい場...続きを読む(全239文字)

【良い点】
管理職の方と距離が近いです。社歴関係なく意見が言いやすく、聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が若い社員が多いです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い点は残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく性格が悪いです。お互いに見下し合っているし、役職者は業務中に会...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司にとって都合がいいか都合が良くないかで判断されている節があり、スキルや人柄に関してちゃんと評価されているのかな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員はみんな良い人で協力しながら業務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は受け融通が効かず、グローバルの言いなりのため...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が最終的には決定するのは理解できるが、現場の希望を伝えても管理職の判断で反映されないことも多く、無力感となり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あまりお局という人はいない。いたと言えばいたがなんとかうまくやりくりしていた。年齢が上の人は経験は豊富である分色々聞くとたくさん教えてもらえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
穏やかなよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からは形だけ整えての報告を要請され実情を反映していないうことがかなり多い。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の数も多いので
管理職の方とコミュ二ケーションをとるタイミングはあまりない。
上司は年に数...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの人材がいない。
看護のパワハラでは？と言う場面を何度か目撃した。いじめのような事も起こっていた続きを読む(全75文字)

【良い点】
同僚には良い方が多かったですが
良い方はほとんど退職しました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はこれといってキャリアの参考に...続きを読む(全105文字)