三島函南農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも田舎のおじさん、みたいな人が多い。農協ならではだから、農家さんと仲良くなると野菜などをもらえて嬉しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
すんなりと辞めさせてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
俺様なパワハラ上司と、自慢ばかりで周りの人間を下に見る人達と居ること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
農家の皆さんを手伝える時はやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済の自爆営業。このせいでただでさえ少ないお給料が減って...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもゆるい。良い上司に当たればストレスなく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な相手は放置。所謂パ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
雰囲気の良い支店だと、休みも取りやすくプライベートが充実する。コロナ前だったので、新婚旅行もしっかりと休みを貰えて楽しむことが出来た。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
かなりバラツキがある。上司、先輩は良い人もいれば悪い方もいる。良い人は仕事もでき、親切である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
総合事業であり、さまざまな資格の案内が来るので機会は非常に多い。資格取得すると手当がついたり、報酬がもらえたりすのでやる気やモチベーションのア...続きを読む(全84文字)

【良い点】
農協という組織が潰れることはない。経営が悪くなればどこかの農協と合併するのでなくなることはない。給与の減少はあるが良くも悪くも潰れることはない...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済の部署は実績を上げることは年々難しくなってきており、やりがいは感じられない。また目標数値があまりにも現実的でな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に土日祝はお休みで定時に帰れていい会社です。育児休暇、産休などもしっかりしてます。

営業担当はお客様によっては夜間だったり土日出勤もあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)