蒲郡信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
預金額の上限はあるが一般の口座よりも利率のいい職員専用口座を利用できるところ。年2回必ず賞与があるところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全336文字)

【良い点】
それなりにやっていれば、年次条件と資格試験さえ受かれば昇格できます。とにかく安定思考で、原付での営業や目標を追うことに苦でなければ、よい環境...続きを読む(全239文字)

【良い点】
退職金が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低い。
また、昇給幅が低いため、長期的なキャリアを描きにくいと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は昇格していかないと低いまま抑えられます。近隣信金と比べてまずまずの水準にあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業課は上昇傾向にあります。営業手当の増額がされたため、金額は上がりましたが基本給に変化はないため賞与に変動はありません。評価に関しては、E...続きを読む(全263文字)

【良い点】
自分のことを正しく評価してもらえて、スキルアップやチャンスも与えてもらえた。まわりや上司に恵まれた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信金の中でも低い方だと思います。実際職員はほぼ全員給料に不満をもっています。
支店長ですら愚痴をこぼすくらいです...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
達成困難なノルマを課し、『結果』を出せないようにして何とか評価を下げてやろうとする経営陣の意地の悪さを感じます。...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
露骨に好き嫌いで評価しており、好きな人物には甘く、嫌いな人物にはとことん厳しい。
上に気に入られてる部下の評価を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度は人事部や役員の気分で決められており、一貫性のない人事制度。続きを読む(全65文字)

月給手取りで13くらい。
給料と仕事の割合が全然見合っていないのと、とにかく環境もあまり良くない。続きを読む(全49文字)

【良い点】
平均年収は超えている。景気に左右されにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しにくくなってきている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
地元企業の中ではそこそこの給与水準であり、安定している。
　実績をあげればそれなりに評価され、昇格することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
賞与は夏と冬の二回でる。月々の給料は低いけれど、賞与の額はまあまあ良いので、それで賄っている感じ。年収で見るとよくはないが。昇給もあってない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は月給は並程度で残業代もしっかりもらえることからいいとは思う。
ボーナスも他信金よりはいいとは思う。
給料面では大きな不満はない。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列。昇格でもちろん給料は変わるけど、やっぱり年齢によるところが多い。実績でボーナス額も変わるが、滅多につかない最高評価と、滅多につかな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
地元の企業としてはそれなりに満足できる金額だと思う。昇格、昇進できれば、順調に年収も上がっていくと思われる。仕事内容が好きであればやりがいは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地元の信金なので高い年収ではないが安定はしている。功績評価が年イチであるが、普通に仕事をしていれば問題ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お給料はそこそこです。ボーナスも多い方だと思いました。昇給もだいたい年に4000円ほどだったと思います。
評価制度に関しましては、最近は実力...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お金は他の中小企業に比べて多いと思う。
ノルマは必達の風潮だが、達成しなかったからといって、首を切られることはない。
人事評価はしっかりされ...続きを読む(全200文字)

年間に何回か「自己評価表」まず自分でつけ、直属の上司、次長、支店長の評価をしてもらい、本部に出す。なので、やればやっただけの評価を認めてもらえる。
年...続きを読む(全211文字)