社会福祉法人名古屋キリスト教社会館の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
名古屋市の給与に準じた金額になっていたので、賞与も約4ヶ月ほどもらえ、給与体制は整っていました。
8月に職員も夏期休暇があり、10日ほどまとま...続きを読む(全496文字)

【良い点】
法人内の別の業種を提案していただけた時には、少し良いかな？と迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実上の残業が多く、残業代が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
様々な研修を無償で受けさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制なので、こちらの都合をきいてもらえたら尚良いかと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
子どもはとても可愛く、子どもの育ちを間近で支えられるのはとてもやりがい深い。転園児や卒園児のアフターフォローも手厚いため、受け持った子どものそ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
入社3年は法人独自の給与体系になるため、少し給与が下がるが、それ以降は市の給与体系に準じた給与が貰えるため満足できる。賞与もしっかりでる。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性の管理職も多いので、キャリアアップも望める。
子育てしている職員も多く温かく支えてもらえる風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生はよかった。
しっかりしていたので、安心して長く働けるかとおもいます。
研修費、年間30000円を出してもらえて、地方に受けたい研修を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、なるべく定時で終わるようにという会社の方針だったため、プライベートの時間をしっかり作ることができたことがいい点でした。
会...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い体質があり、措置制度時代を引きずっている職員もいる。
また、主査級になると忙しさくらべて給与はさほど上...続きを読む(全125文字)

【良い点】
エリアリーダーは時々現場に来てくれるので話す機会を持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の管理職とは会う機会があ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福祉業界にありがちな「この人は他所では働けないだろうな」と思えるような非常識な人が現場には多いです。
右も左も分からない新入社員をしょにちから...続きを読む(全511文字)

【良い点】
管理栄養士として雇用されていましたが、一番上の管理栄養士は役職を得ていました。責任は増えますが給与も増えていてとても良かったと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職はしてないので分からない。ただ、上になればなるほどノルマもかせられ、大変そうではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長...続きを読む(全107文字)

【良い点】
職種超えての交流もありプライベートでも仲良くなれる人はたくさんいた
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長や主任レベルのの人間と上手く...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がそうですが、社員の入退職はわりと多い印象。部署間の人事移動は少ない。法人上層部の管理職は固定的。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通は病棟師長が入退院のベッドコントロールをすると思うが、ここではチームリーダーの上にコーディネーターという役割の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で礼儀がなってない人も多く、礼儀を弁えている新卒か中途採用の人に体験インテー...続きを読む(全123文字)

【良い点】
人にもよりけりではあるが、部下の意見は結構聞いてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時として「何でこんな人が主任クラスにに...続きを読む(全88文字)