この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは、しっかり取れると思います。私の事業所は、ヘルパーどうし普段のサービス提供に関してよく話し合いを行っていました。続きを読む(全77文字)
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは、しっかり取れると思います。私の事業所は、ヘルパーどうし普段のサービス提供に関してよく話し合いを行っていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い方が活躍している。新卒で入社して1年経たずして管理者になる人もいます。優しい人も多く、プライベートで今も親交がある人もいます。ですが事業所...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社会経験が比較的浅い段階から管理職につきやすい傾向があります。年齢の割に給与は高い水準にあるかと思いますが、その分責任感やマネジメント能力が求...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
距離が近くて意見が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の出勤した場合の振替は管理者権限だから有るか無いかは管理者ガチャ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職に就くと給与が跳ね上がる
形式上の土日休みがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると朝からのサービス提供、営業、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
訪問介護の中でも事業所数が多いので、ヘルプなどの貸し借りなど融通が効いた対応ができていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
正社員の方が多いので真面目で責任感がある方が多いので、連携を取りながら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、仕事終わりに同じ事業所の人たちと食事に行かせてもらうことが多かったのでそれぞれの性格など歩み寄るのは不安なくできた。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては管理者でも多くのケアに行くことがあるんだなと感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
新卒は早い段階でマネジメントの仕事に就かせてもらえる。ただ技術もないのにやれるのでサ責や常勤ができる人たちじゃないと大変だと思う。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やる気があれば管理者など上を目指すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された事業所では管理者が夜遅くまで残ってい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給料が割に合わないと思う。休日出勤や年末年始出勤もブロックによって発動される。基本管理者は土日休みだがケア数が多くて回らなかったり常勤が欠勤す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
体の不調等に関しての相談であれば、迅速に対応していただいた印象。また、働いている人々の特徴でいうと比較的穏やかな印象である。とても話しやすい環...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞めたいと相談した時にいろいろ対策を考えてくれたのはよかった。社員の働きやすい環境を考えてくれている印象を受けた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みたいと、電話しても無理やりにでも来いと言われた。
わからないところを質問しても怒られ、新人をしっかり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
管理職につけば給料・裁量権的にかなり優遇されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に着くと週一度の全体会議が義務で、長...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
介護を必要としている地域が多くなってきているため、3ヶ月に2〜3箇所事業所を建てています。大まかに説明すると、エリアマネージャー1人(4〜6地...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
性別関わらず、キャリアアップを目指す場合はキャリアアップを後押ししてくれる環境です。
現場で周りの上司の手伝いをしながらできることを増やすこと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
週休2日です。
祝日が休みになることはなく、夏季休暇はなし、年末年始も人によっては出勤です。
土日ではなく、平日を公休日にすることもできるので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人的ではありますが、慣れてしまえば訪問介護自体は1日の自由度が高いです。
ただ、利用者さんと一対一になるので、それに対してプレッシャーを感じ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職希望は基本的にすぐに対応してくれます。
ただ、異動という形で事務所を変えてみないかと提案されたりもするようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
介護未経験での入社でも、本社でしっかりと研修をさせてくれます。
新卒入社の場合、同期と一緒に学校の授業のように受講できるため、比較的楽しみなが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒ですと入社してから1年間の家賃半額補助、上京する場合は引越し費用の補助など、手厚い福利厚生があります。
中途採用の場合は新卒ほど手厚い印象...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
訪問件数が増えるように希望すれば賞与が上がります。
事務所によっては個人の訪問件数を増やすのが難しかったり、そもそも訪問件数を増やすとその分大...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休産休を取られている方もいたので、その辺は安心していいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体の大きいお客様や硬直がある...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やりたいことをはっきり主張すれば、挑戦させてもらえる環境かと思います。研修は、2週間くらいチームを組まれて、基本的なことを丁寧に教えて頂けた印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
サービス提供時間は決まっているので、基本シフト通りに退勤でき、急な残業はご利用者様の状況にもよると思いますが、基本ありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
管理者さんは明るいムードメーカーな方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の陰湿な対立みたいなものが働いてるうちに見えて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業所によっては、良い社員がいるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーも頑張ってくださっているのだろうが、いまいち。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とてもいい人が多かったし暖かい雰囲気で楽しかった。人間関係は良かった。管理職の人々もいい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの社員しか評価されない。お気に入りでなければ否定されつづけるばかり。残業を沢山するのが仕事をしている評価...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人柄重視の採用のようで、穏やかな性格の人が多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を得た人は、給与は上がるがそれ以上に業務負...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
優しい人が多く、わからないことは聞けば教えてくれる。助けあう社風。
体調や家庭のことなど職員の事情も鑑みてくれる雰囲気があった。
【気になるこ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
役職が上がれば手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんの少しの手当ではある。役職上がってもそんなに変わらないのでまあいいかなと...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昭和のパワハラタイプしかおらず、一般社員がたくさん退職している。責任をとって部長と取締役が辞めるべき続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務所内はギスギスしていて、実質私語厳禁となっています。
冷え切った社内での、業務となります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福祉業界の中では全体的な給与は高めだと思う。賞与も毎回出ているし、昇給もあり頑張りは昇給につながる。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
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フリガナ | ケアリッツアンドパートナーズ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,700人 ※2023年6月現在 |
売上高 | 147億円 ※2023年6月実績 |
代表者 | 宮本 剛宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 03-6273-1925 |
URL | https://www.careritz.co.jp/ |
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