中日本カプセルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
健康診断は、最低年1回、交代勤務に関しては、年2回の健康診断を受診できました。
インフルエンザの予防接種も全社員、希望者は会社負担で受けられま...続きを読む(全339文字)

【良い点】
以前は、土曜日出勤もありましたが、雰囲気的に出なくてはいけない感じが結構プレッシャーでした。
ここ最近になって少しづつ用事や予定ある人は、無理...続きを読む(全195文字)

【良い点】
健康食品のカプセルを作ってるのでこの先、高齢化がますます進んでくと思うから健康に気をつけてカプセルとかを飲め人も増えてくと思われるので将来的に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給は毎年行われると聞きました
賞与はコロナ禍になる前は基本給の4ヶ月分だったと聞いています
今は少し落ち込んで、それでも基本給の3ヶ月分はあ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
生産管理や仕込み、充填っといっていろいろな部署があるからどの募集なのかで日勤のみだったり、二交代だったり、三交代ってなるので確認は必要です
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
高齢化社会が進み、健康寿命が求められる昨今の日本において、健康食品を扱うことは将来性があると思います。また、在職時は年々売上が増加しており、将...続きを読む(全220文字)

【良い点】
間接部門(営業、品質保証、開発)は比較的有給は取りやすいが、祝日に取ることが多かったとおもいます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆には連休が...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)