陽進堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
上司に相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の権限を弱めたほうがいい。会長の一言ですべてが変わってしまい、現場は混乱して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生や基本給に関してはさすが医療業界ということで満足であった。また直行直帰スタイルのため、自由に時間の調整ができること、会社への出社も週1...続きを読む(全177文字)

【良い点】
辞める時に引き止めはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の指示の曖昧さ。供給面、製品勉強会で、製品が売れると思っている安易な考え。続きを読む(全80文字)

【良い点】
勉強会などが盛んに行われ、業務で必要なGMPや技術などの知識を身につける機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるときに引き継ぎのため一ヶ月後に退職しますと伝えたところ、役員の方からすぐに辞めてく...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人事の担当者の方がとても親切だった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたのは無茶苦茶な異動が続いたためです。抗議しても、会社活...続きを読む(全236文字)

【良い点】
給料は年齢や経歴から考えると多く貰える。有給も所属支店によって変わるが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同族会社のため人によっての贔屓がとてもあり、地方ならではの会社だと痛感させられる。ただ本社県出身や地方出身は転勤があまりないので、ずっとそこに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもぬるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくMRのやる気を削ぐようなことばかり。本社の人間に現場を知って...続きを読む(全182文字)

【良い点】
医薬品製造環境なので季節問わず快適でクリーンでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当により給料が配分されており基本給が同業他...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ノルマ未達成に関して他社と比べると寛容であるため居心地はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当1500円。営業車にGPSが付いて...続きを読む(全240文字)

【良い点】
GPSさえうまく付き合えば仕事として成立する。コストパフォーマンスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が最低評価0円、昇給し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
富山出身、富山で住むなら給料面である程度問題なしとかんじる。なんかよくわからない手当てはいっぱいつく。基本給は業界の少～中企業なみ。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給休暇取得が容易で、取りたいと思った時に取らせてもらえるので、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う。また、営業数字も会議の際に追求...続きを読む(全202文字)

エリアが広いため忙しく、また人手も足りていない状況で精神的に疲れました。給与面もMRとしては安めで不満を持っていたし、会社の体制も変わってきていたので、い...続きを読む(全185文字)

退職検討理由としては、会社の方針のブレが大きく、一貫していないため。また輸液、透析に関しても研修や教育が整っていないため、対応が現場任せな部分や、現在の医...続きを読む(全185文字)

やる気がなくなったから。もともとは医薬品の合成がやりたいと思い志望し無事入社することができましたが日々同じ作業の繰り返しばかりでやりがいを全く感じることが...続きを読む(全170文字)

退職検討理由としては以下の点になります。
①職場の上司の業務に対する無責任さ、リーダーシップの無さ。
②休日出勤&時間外の強制・労働基準法を明らかに超...続きを読む(全593文字)

退職理由としては以下の点になります。
①所属する部署における、上司のリーダーシップ、管理能職、責任感の無さ
②右往左往する経営方針
③売り上げ増でも従...続きを読む(全209文字)