中日本カプセルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
健康診断は、最低年1回、交代勤務に関しては、年2回の健康診断を受診できました。
インフルエンザの予防接種も全社員、希望者は会社負担で受けられ...続きを読む(全339文字)

【良い点】
以前は、土曜日出勤もありましたが、雰囲気的に出なくてはいけない感じが結構プレッシャーでした。
ここ最近になって少しづつ用事や予定ある人は、無...続きを読む(全195文字)

【良い点】
健康食品のカプセルを作ってるのでこの先、高齢化がますます進んでくと思うから健康に気をつけてカプセルとかを飲め人も増えてくと思われるので将来的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
生産管理や仕込み、充填っといっていろいろな部署があるからどの募集なのかで日勤のみだったり、二交代だったり、三交代ってなるので確認は必要です
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
高齢化社会が進み、健康寿命が求められる昨今の日本において、健康食品を扱うことは将来性があると思います。また、在職時は年々売上が増加しており、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
間接部門(営業、品質保証、開発)は比較的有給は取りやすいが、祝日に取ることが多かったとおもいます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆には連休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
品質保証部の人間関係は良好でした。上司が非常に良い人で働きやすかったとおもいます。
数字に追われることなくのんびりと仕事ができました。
【気...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度からは降格時に大きな減給を伴うような人事制度設計に。その判断に360度評価を使うことから、上司や周囲...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界平均以上だと思います。評価制度についてはフォーマットに乗っ取って評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業社員は基本給+インセンティブ(複数回)であった。インセンティブも達成率80%以下は0など形ではなく、支給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
同世代の他業界と比べると、給与は高い方だと感じる。家賃補助や税金のかからない日当の支給があるため、可処分所得は高い方だと感じる。また、や子供...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給に加えて住宅補助等の福利厚生が手厚い。製薬業界内の先発品メーカーの中では額面は中の下くらいだが、福利厚生を合わせると中の上くらいになる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
中小企業にしては年収はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しないほうがいい。昇進は男性や中途入社の方のほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
期初に目標設定し、評価するスタイルなので一応評価制度として機能していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業中心の評価制度らしく、営...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務だとあまり給料上がらないです。
数年、勤めましたが、ほぼ給料は上がらなかったです。
し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応外部のコンサル会社に作ってもらった評価制度はあるがそれは建前で、最終的に本部長や人事部長の好き嫌いによって評...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に不満はなく、売上や利益が良ければ、賞与や昇給も惜しまず、出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はそこまで厳しくない...続きを読む(全112文字)