キャステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に土日が休みで、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇もしっかり取れる。残業は部署や業務に依る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性社員の割合は低くなく、比較的働きやすいと思う。社内に保育施設もあり、子育てとの両立も支援されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員食堂が素晴らしい。毎日変わったメニューや、自由におかわりすることができ、このために頑張ることができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
製品が多品種で、身の回りの至るところで自社部品が役に立っているのだと感じる。新製法品も新たな受注が増え、幅広い分野で社会貢献できていると感じる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼系が厳しい事もあるが、業績は厳しい。各部署がバラバラに動いているようで、会社として一体感が乏しく感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
目標管理の上長、部門長による評価により決まる制度。評価段階が明確ではないが、現在、制度の改善には取り組んでいる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
託児所がある。産休育休を取れる。男性でも育休を取る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が少ないし、育成しようとして...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格手当・昼食手当・住宅手当がある。地元を離れて一人暮らしする人への住宅手当３万円がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年間で...続きを読む(全248文字)

【良い点】
有給が取りやすい。年間休日が126日と多い。ゴールデンウィーク・お盆・年末年始は1週間は休みになることが多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内食堂があり、安くておいしい昼食が食べられる。映画館の割引チケットがある。登山部や野球部などのサークルがある。夏祭りやスポーツ大会がある。...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
トヨテツ東北株式会社では、新規車種の立ち上げや生産改善など実践的な業務に関わる機会が多く、現場で問題解決力や工程管理力を磨けます。多部署と連...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩が丁寧に仕事を教えてくれるので未経験でも努力次第で成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は管理職を外部から集めてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
中途入社の場合は特にキャリア開発や教育制度はありませんでした。自身でスキルアップを目指し、資格試験にチャレンジしていた記憶があります。資格試...続きを読む(全195文字)