大分県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
性別を問わず誰もが活躍できる機会が提供されている。また、育児休業も男女問わず取りやすい雰囲気にある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人の成長に直接関われるのはとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保護者対応については保護者によっては気を遣わなければ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「教員＝大変」というイメージが消えない限り、成り手が減少する一方だと思う。そうなれば現場の負担も増え悪循環になるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
安定した年収、ボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働という概念がないので、いくら働いても給料は変わらない。また、評価制度...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅手当などの福利厚生はとても充実している。提携している宿泊施設が割引になる。病気などで長期休業になる場合の手当は手厚い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他の自治体では副業解禁に向けた動きが少しずつあるが、大分県は今のところない。基本的に新しいことをしたがらないと感じている。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年2回の評価があり、所属長は1〜2年置きに変わるが、業務に対して理解してくれていて、自身の部署については言いたいことはない。
【気になること・...続きを読む(全249文字)

【良い点】
県民のために働いているということで、やりがいはある。新しい情報が集まりやすく、技術の向上に繋げることができている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
田舎のわりにはいいほうだと思う。特に若手のうちは評価がどうであれある程度の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はおそらく...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新採用職員には必ず指導係がつく。ただし最初の１年だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
２〜３年ごとに異動の対象になり、その度に違う仕...続きを読む(全161文字)

【良い点】
暦通りの休日
有給が取りやすい(半休も可能)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、残業がとても多いため、平日は家に帰って...続きを読む(全89文字)

【良い点】
忙しくない部署に配属されれば、残業なしで帰れるため、私生活を充実することが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で本...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によるが基本的には暦通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日のイベントなどは休みにくい雰囲気がある。
部署による続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本、土日祝日休みで有給や夏季休暇もあるのでプライベート時間は取りやすいと思います。私は、特別な時以外はほとんど残業もありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い点はありません。幸運なことに、有休をしっかり頂ける部署にいますが、そうではない部署もあり、ワークライフバランスはないと思った方が良いでしょ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは基本好きな時に取れますが、部署の人数が少ない場合やどうしてもやらないといけない仕事があると有給取得が難しい場合もあります。時間休も取れた...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給休暇は消費しやすいが業務による。ただ、法令遵守意識から取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は業務によって無尽蔵の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
職場にもよるかもしれないが、これまで経験した職場では有給休暇は自由に取ることができ、周りから何かを言われたりすることもなかった。コロナ以降はフ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、土日出勤、休日の呼び出しが当然になっていた。休日に呼び出される覚悟で、出かけざるを得なかった。続きを読む(全70文字)