栃木県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
特別重要な仕事ではないため精神的なプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が大きく異なる点がとても不満...続きを読む(全246文字)

【良い点】
休みや有休消化は配属先と上司次第だが、運が良ければ取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消滅が発生する場合、謎のポイント...続きを読む(全91文字)

【良い点】
近年はテレワークや勤務時間シフトなどワークライフバランス改善に取り組んでいます。ただし、勤務時間シフトは活用している職員も多いですが、テレワ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休が取りやすい。休みも1時間からとることができる。授業を変更すれば、好きな日に休むことができる。病気になったときには、傷病休暇を使えるため...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期による差が大きく、繁忙期や特定業務では長時間労働や休日出勤が常態化しやすい点が課題です。人員配置が不足...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属する所属と任される業務内容により決まる。業務内容は年度末に短い期間の中で決まってしまい、しっかりと事務量は考...続きを読む(全132文字)

【良い点】
制度上はフレックスタイムやテレワークがあるため、職員は仕事と私生活のバランスを取りながら働くことができる。また、年次有給休暇のほか、育児休業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
早期退庁を促す声かけはずっと行われてきたが、掛け声のみで根本的な解決には至っていなかった。ただ、最近はデジタルツールの導入や育成にも積極的な...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休暇を取得させる風潮があるので休暇申請しやすい。定時退庁を推奨する風潮があるため、慢性的な残業は減少傾向にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも勤務先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト部署にいたときはほとんど残業しなかったが、異動後は60時間まで増...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休暇はとりやすい。育児時間休暇があり、2歳までの子がいれば給料を減らさずに時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートが充実させやすい。有休消化率も高く、休みがしっかり取れる。部署によっては、土日の出勤もあるが、代休などで調節しやすい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては緊急対応の待機当番があるが、実際に対応しないと手当が支給されないため、自宅待機ではあるが無給で拘束...続きを読む(全85文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすく有給も取りやすい。子供の学校行事のための休暇も理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分の仕事が落ち着けば、年次休暇はとりやすい傾向にあると思いますが、所属によりけりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残...続きを読む(全224文字)

【良い点】
忙しい部署でなければ仕事とプライベートの両立ができてとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第で働きやすさは大きく変わ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
土日の仕事は無い部署だったので、カレンダーどおりの休みとなる。また、有給消化を推奨していることもあり、休みは取りやすいと思う。部署によると思...続きを読む(全133文字)

【良い点】
私が所属する土木の出先事務所はほぼ残業がないため、ワークライフバランスの満足度は高いです。また、有給休暇は年20日付与され、その気になればす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休はいつでも取れる。自分のスケジュールが管理できていれば前日に休むと申告して突発的に休むことも全く問題なし。一部の多忙部署を除いて残業はほ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間は余裕で過労死ライン。各所属、当たり前のように傷病者が多発。
・普通の若者に仕事が集中するも、働かない...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部や課によってワークライフバランスを叶えられるところもあれば、かなり難しいところもある。私が入庁した技術職の分野では激務の課の割合が多く、異...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属部署によってさまざまだが、忙しくないところでは毎日定時に帰れる。ただしそのような職場に配属になる確率は低く、精神疾患や病気などになるなど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会計年度任用職員は９９％の確率で残業がなく、定時で上がることができます。退勤後の予定も立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出先だとバランスよく生活することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁では家庭を犠牲にして働いる方が多いと思います。
部...続きを読む(全231文字)