大分県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ある程度真面目な方、勉強ができる方が多いです。不真面目な方は少ないとお思います。ただ、その分真面目すぎて変わった人が多いのも事実なので、そこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大分県内ならここ以上に待遇が良い職を見つけるのは困難だと思います。特に文系事務職志望の方は、民間企業よりは確実にオススメ。ハズレ部署もありま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大分県内で事務職として働くなら一番将来性があり、安定しており、待遇も悪くないと感じたから。ここ以上を探すのは、無理ではないと思いますがかなり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ルーチンワークです。淡々とこなすだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありません。何のスキルも身につかないため、辞める人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分の仕事さえ行っていれば有給はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支所に産休育休や病休後の人を集めがちなので、そもそ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さがいちばんネックでした。若い男性を残業が当たり前のポジションに置く人事配置がよくあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
崩壊はしないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に成長性はありません。いかに衰退を止められるかという面で動いていると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やりがいはありません。他企業よりも大きなことをできるのでそこにやりがいを感じている人は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
安定して昇給していきます。家庭を持つような歳になったときは、とても助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きはじめは給...続きを読む(全129文字)

【良い点】
公務員のため年齢に応じて昇給していきます。頑張ろうが頑張らまいが、特に変わりません。もちろん多少の差はありますが。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は用意されているが業務多忙につき受けられる機会は少ない。組織としての部下のマネジメント方針が存在しないた...続きを読む(全134文字)

【良い点】
各々が日々の勉強をおこたらずにやりきって成長していくことが可能かと思っております。対人コミュニケーションはとても良くなりました。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
企画や人事、経理、システム関係の部署では、汎用性の高いスキルを身につけやすく、関係者との調整力や採用実務、システムに関する基礎的な知識など、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プロパー職員や任期付き職員にはたくさんの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員もスキルアップの語学研修な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
2年間でそれなりの経験をさせていただきました。研修も多く、社会人としての作法など多くのことを学ばせていただきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講師を雇って行う形骸化した研修が何度かあるだけです。実務に関わる研修を行なってほしかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人事異動で様々な仕事を身に着けることができます。同じような仕事をする部署への異動もありますし、まったく別の部署へ行くことも可能です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員課が逆境力研修なるものを開催していたが理解不能。職員課は本当に仕事してるのかというほど機能していない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたら、特に研修を受けるわけでもなくいきなり実務に入るため、最初は何をすればいいか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・OJTに積極的な上司や先輩職員が少なく、特にコロナ禍以降は飲み会も自...続きを読む(全242文字)